2元。 公司不服上诉。 惠州中院经审理认为，《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即用人单位一旦与劳动者 增加了企业的经济负担。 养老金的支付 根据我国相关法律的规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-721571.html -了解详情
或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律 ； 2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-508040.html -了解详情
是否享受失业保险待遇? 答：企业职工与单位解除劳动关系且符合领取失业保险金条件的，虽已享受了经济补偿金，失业保险经办机构应当按规定支付其各项失业保险待遇。 生活保障标准的居民;三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。...
//www.110.com/ziliao/article-177848.html -了解详情
，构成经济性裁员还有人数上的要求：一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，才是经济性裁员。不符合法定人数要求，只能按照劳动合同法第三十 、哺乳期的弱；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的老。与劳动法相比，该规定增加了第一种和第五种两种不得裁员的情形， ...
//www.110.com/ziliao/article-266954.html -了解详情
乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。nbsp第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家 工作，也不能从甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
44条支付工资报酬。第十一条nbsp甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老 nbsp也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患 ...
//www.110.com/ziliao/article-116037.html -了解详情
经济性裁员，并按照《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。 除了以上两类之外，其余四种情况分别为：在本单位患 ...
//www.110.com/ziliao/article-858347.html -了解详情
责任，否则，易造成劳动者任意跳槽，甚至不辞而别，影响了企业劳动力的正常流动。如果是用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则 非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六 ...
//www.110.com/ziliao/article-857490.html -了解详情
协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、 ...
//www.110.com/ziliao/article-801789.html -了解详情
或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （ 》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
//www.110.com/ziliao/article-765174.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务