标准为税后人民币7500元整(其中包含各种福利、补助费用)。某公司为袁某办理一年期意外伤害(壹拾万元保费)保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及 解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三， ...
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行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任。 为防范以上风险，李律师建议企业在劳动者入职时要求其提供与原单位解除 合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、 ...
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行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任。 为防范以上风险，李律师建议企业在劳动者入职时要求其提供与原单位解除 合同；8、岗位变动记录；9、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、 ...
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