应当采取积极有效的措施予以解决。 劳务派遣中的问题，主要有：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动 保险费和考勤、工作业绩考核等资料，并将用人单位反馈的原始资料保存备案，接受劳动保障行政部门的监督检查。作为用人单位，不能只管用人，要求劳务人员提供劳务， ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -了解详情
应当采取积极有效的措施予以解决。 劳务派遣中的问题，主要有：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动 保险费和考勤、工作业绩考核等资料，并将用人单位反馈的原始资料保存备案，接受劳动保障行政部门的监督检查。作为用人单位，不能只管用人，要求劳务人员提供劳务， ...
//www.110.com/ziliao/article-272459.html -了解详情
，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。人才市场报报道：胡先生被公司送到国外培训，双方签订了为期五年的服务期协议，协议中规定：如果胡先生在培训结束 而下降，因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的上述特点，我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定，但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时，用人单位能不 ...
//www.110.com/ziliao/article-112265.html -了解详情
，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。人才市场报报道：胡先生被公司送到国外培训，双方签订了为期五年的服务期协议，协议中规定：如果胡先生在培训结束 而下降，因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的上述特点，我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定，但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时，用人单位能不 ...
//www.110.com/ziliao/article-109216.html -了解详情
合同。一天，他在工作时不慎头部受伤，有可能造成后遗症。赵小军与该公司达成了赔偿协议：该公司对赵小军医疗救助产生的医疗费、工伤津贴、二次手术所需的费用等 调解中心，寻求帮助。 调解员认为，赵小军在该公司的工作虽带有实习性质，但由于他已与该公司就劳动关系订立了劳动合同，且工作了一段时间。因此，他与该公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-839015.html -了解详情
。2015年3月30日，刘某甲以死者刘某家属名义与潘某签订《赔偿及和解协议》，写明潘某的施工队在工地安装作业时铁门意外倒塌，将在一旁观看的刘某砸倒 施工分包给潘某。 法院经审理后认为：关于刘某与被告之间是否存在劳动关系的问题。原告主张刘某系被告公司的安装工人，有证人潘某、汪某2015年3月24日在公安 ...
//www.110.com/ziliao/article-725415.html -了解详情
忠实义务，双方已签订保密合同，但其在任职期间使用公司客户信息，利用公司的知识产权，擅自与公司客户签订销售协议，牟取非法利益。同时在离职后，擅自使用原公司注册 拿起法律武器，对职工进行约束和监督。与劳动者签订保密合同，约定劳动关系存续期间，或者劳动关系结束后的一定期限内，不得以任何形式受雇或从事与前雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-722796.html -了解详情
该工伤认定决定。 裁判 石河子市法院审理认为，尤银新与新建鑫泰旅客运输公司之间构成事实劳动关系。尤银新属工伤。判决：驳回原告新建鑫泰旅客运输 ;维持一审判决;维持石河子市社保局所作的工伤认定决定。 评析 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权属于车主，车主以挂靠单位的名义从事运营活动，车主每年向 ...
//www.110.com/ziliao/article-706534.html -了解详情
条、第三十七条分别规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动 补助金。 ▌患病或非因工负伤的医疗期内员工 【案例】2016年10月17日，在一家公司工作了两年的古丽菲休假外出旅游时，因遭遇车祸而受伤，并被医院要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-654033.html -了解详情
报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、押金等名目繁多的费用，而当用人单位和中介公司填满了自己的钱袋之后，就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实，这正是 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务