大多数车主都以为买了保险就万事大吉,今后有什么问题都能找保险公司索赔。但实际很多情况下,对于有些事故,保险公司是不予理赔的。按照《机动车辆保险条款》 政府有关法律、法规被有关国家机关罚没、扣押; (5)被保险人因与他人的民事、经济纠纷而致保险车辆被抢劫、被抢夺; (6)租赁车辆与承租人同时失踪; ( ...
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,她在事故发生后承受了巨大的心理压力和精神折磨。为此,孙女士多次找到公交公司,就赔偿问题进行协商,始终没有达成一致意见。最终,孙女士将公交公司诉至法院 的公交车过程中受伤,违反了客运合同中的安全保障义务,故应赔偿孙女士的合理经济损失。法院根据孙女士所提交的证据以及就医必然产生的合理花费,并核实孙女士的 ...
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支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中,该公司对支付经济补偿和赔偿失业保险待遇认可,但对支付双倍工资差额 文某否认劳动合同真实性,应当出示证据证明。关于劳动合同的真伪应该由哪方举证的问题,双方争执不休。那么,到底应该由哪一方承担举证责任呢? 【说法】本案的举证 ...
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补偿的年限最高不超过十二年。 2.关于医疗补助费根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会 医疗期期满,劳动合同届满时终止劳动合同的法律规定根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定,劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同 ...
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在住房设计及其建筑标准上强调住房的使用效果,而非建筑标准。 经济适用房是国家为解决中低收人家庭住房问题而修建的普通住房,这类住宅因减免了工程报建中的部分 的5年之内不能上市交易。 另一类是因房产开发等因素而动拆迁,动拆迁公司通过其他途径安置或代为安置人购买的中低价位商品房(与市场价比较而言) (三)总 ...
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原劳动合同的变更,用人单位变更劳动合同,劳动者不能依据 《劳动法》第28条要求经济补偿。因此,分立或合并后的用人单位欲变更原劳动合同,必须与劳动者协商一致。 各个公司的独立法人地位,也不影响各个公司对外法律关系的独 立性。《关于贯彻执行若干问题的意见》第14条明确规定:派出到合资、参股单位的职工如果与 ...
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了工资而不自知。劳动法规定用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢?110网提醒您,用人单位可以代扣劳动者的 诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。...
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于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 1、竞业限制仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术 时间最长为2年! 3、用人单位应当在合同解除后按月给予劳动者经济补偿。用人单位没有给劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。经济补偿 ...
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很多家庭出现了这样的保险现状:小孩和老人往往拥有不止一张保单,而作为家庭经济支柱的父母(尤其是父亲)反而没有投保。 试想一下,小孩和成人面临的首要风险 其实,除了投资连结保险以外,目前任何保险产品的年度收益率都不会超过3.3%,这不是公司能力问题,是当前的市场情况决定的。如果有人忽悠你说,他们公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-476852.html -
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很多家庭出现了这样的保险现状:小孩和老人往往拥有不止一张保单,而作为家庭经济支柱的父母(尤其是父亲)反而没有投保。 试想一下,小孩和成人面临的首要风险 其实,除了投资连结保险以外,目前任何保险产品的年度收益率都不会超过3.3%,这不是公司能力问题,是当前的市场情况决定的。如果有人忽悠你说,他们公司的 ...
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