：你是我们花钱培养的，服务期未满怎能说走就走？想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当 情况较特殊，她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关规定，约定的服务期限长于 ...
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，物业公司没有证据证明老王在事故中负主要以上责任，故判决驳回物业公司要求撤销工伤认定的诉讼请求。 从上述这个案件中，我们可以看到：虽然老王在此次交通事故 如果在上下班合理路线发生的交通事故中不承担责任，则不仅可以向侵权人提起侵权赔偿，还可以按照《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤认定、享受相关工伤保险 ...
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：你是我们花钱培养的，服务期未满怎能说走就走？想跳槽就得赔偿损失。双方发生冲突，公司宁愿把李小姐雪藏也不放她走人。 【解析】一般情况下，当 情况较特殊，她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关规定，约定的服务期限长于 ...
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不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代实际用人单位招聘某某岗位多少名员工之类的条款，由此带来的是招聘主体的不 企业可以成为共同被告。为此，笔者建议：通信企业应当与劳务派遣单位约定，如果因为派遣公司的过失引起劳动争议并造成通信企业损失的，派遣单位应当赔偿通信企业的损失 ...
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而造成该病亡家属无法享受前述相应待遇的损失应由公司承担。因此，该企业是否存在赔偿或补偿，主要要看该企业在该退休员工退休手续办理以及退休前社保缴纳过程中是否 经研究企业肯定存在过错或重大过失时，应客观的向企业表述本方的合法主张和要求，能协商解决，尽量协调解决，无法协商解决，可依法提起仲裁、诉讼或者以其他 ...
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不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际用人单位的要求，代实际用人单位招聘某某岗位多少名员工之类的条款，由此带来的是招聘主体的不 企业可以成为共同被告。为此，笔者建议：通信企业应当与劳务派遣单位约定，如果因为派遣公司的过失引起劳动争议并造成通信企业损失的，派遣单位应当赔偿通信企业的损失 ...
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5月27日，王某向南宁市劳动仲裁委申请仲裁，要求包装公司支付违法解除劳动合同赔偿金4.2万元，并在支付失业金损失1万多元。南宁市劳动仲裁委裁决：包装公司 不服，上诉到南宁市中级法院。 ▌终审：单位滥用权力太任性赔偿职员4.2万 王某认为，他是流水线员工，当天他参加会议与否，并不影响工厂的生产秩序，客观 ...
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而无效。企业也无权根据无效的条款，追究员工违反服务期的违约责任。无论是赔偿违约金还是赔偿实际损失，都是如此。除非该员工违法解除劳动合同的，可以依法追究其 可以不交税，这符合国家的有关规定。 3.如果你是上海户籍的初次就业者，公司应当在录用时开始为你缴纳社会保险费，在社会保险的种类上上海城镇户口与外地 ...
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下赔偿其人民币3000元，在个人钱财保障利益项下赔偿其人民币2000元，稍微弥补了一些财产损失。 公差出国者：随身物品最要保 随着全球化进程的加速，以及跨国公司 误送到了法兰克福机场，要在12小时以后才能到达伦敦机场。祁先生只能要求航空公司将行李送到他入住的酒店，并开具行李延误12小时的报告，然后离开 ...
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，要他们到分公司退工作服和领押金，即遭解雇。愤愤的店员拿着《劳动法》，要求公司支付“苦等两个月”的经济补偿费。长沙被捕在武汉出事的同时，“百信”在全国 鞋商向长沙市芙蓉区公安分局经侦大队报案，李忠文落入法网。温州欠款原“百信”员工们也抖露，“百信”拖欠我市鞋厂货款至少也有３００万元。２０００年７月，百 ...
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