。 --怎样办理？《细则》规定了办理积分制入户的整个工作流程，包括每个阶段的工作任务、时间要求等方面的内容，充分反映出政策具有较高的透明度。如在 原暂住证）原件及复印件、社会保险缴费历史明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等，并提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证。同时按 ...
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了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少? 专家答疑：劳动法关于工伤赔偿问题，内容如下： 工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤 个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动 ...
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及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时 在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中的相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密 ...
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按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动 前12个月的工资总额。 上述法律、法规关于劳动合同中违约金条款规定的不足，使劳动合同中违约金设定和支付，成了劳动争议中最常见、最敏感、最复杂的 ...
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根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被 ...
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XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币 起诉，否则人民法院不予受理。 三、劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前 ...
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纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，都可能发生。 ⑷法律、法规规定的其他劳动纠纷。 此外，根据劳动纠纷当事人是否为多数和争议内容是否 向人民法院提起民事诉讼。 中国于20 世纪 50 年代初期曾建立劳动争议处理制度，1950年劳动部发布过《关于劳动争议解决程序的规定》，采用协商、调解、仲裁和 ...
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加班必须给加班费 原告李某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务 起诉。 第 1 页 被告：原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称，依据原告起诉状内容，在2005年2月之前，原告与食品公司之间因加班费产生争议，原告于 ...
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包含劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。《劳动和社会保障部关于确立 有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位与劳动者确立劳动关系应同时具备下列情形：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2 ...
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派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在尤工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 派遣机构应该承担用人单位的相应义务，如：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣 ...
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