、关于本案的举证责任承担问题。 1、关于刘某死亡地点是否在工作场所范围内的问题。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工作场所，是指职工从事职业活动 班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班 ...
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故101车间所属冷凝间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因，是指职工受到伤害与 班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的 ...
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故101车间所属冷凝间不能排除为刘某的工作场所。 2、关于刘某是否因工作原因死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因，是指职工受到伤害与 班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见，刘某离开工厂下班的 ...
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年，从2014年10月起原告每月领取基本养老金1112.5元。唐某认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的 第一种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限 ...
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系诊断为观察对象后，原告申请仲裁和诉讼提供的工作时间完全不符合事实;公司为原告2012年尘肺诊断盖章，是为了不让原告在身患尘肺后无法 标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为24453元(1881元/月13个月)。关于原告请求的一次性工伤医疗补助金32230元及 ...
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诉求于法无据，不予支持。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决：驳回原告诉讼请求。 【评析】 该 》第十四条第(一)项的规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作场所是指职工从事职业活动的场所，在存在多个场所的 ...
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都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主要问题。对于工作时间的认定，应当理解为既包括用人单位规定的工作时间和单位要求加班加点的时间 、工伤认定应本着保护劳动者合法权益的立法精神，对工作时间、工作地点、工作场所应适当合理的延伸解释。关于工作时间，因方梅的工作是计件性质，没有规定具体 ...
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的行为时受伤能否认定为工伤，上述规定未能很好解决，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定 3、公私兼顾外出期间伤亡认定工伤应把握的要点 对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的工作时间、工作地点、工作原因标准难以作出认定时，可以着重把握 ...
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，则无异于雪上加霜。那么，从法律角度讲，单位是否可以开除患病职工？患病职工享有哪些权益？ 职工患病后，在多长时间内单位不能解除劳动合同？ 患癌症的劳动者 因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定，对某些患特殊疾病（如 ...
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受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。 四、交通食宿费 1、关于医生出诊 国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工 ...
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