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、求职登记表或者招聘简章中予以规定,明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金? 经济补偿金的主张必须符合法律规定,劳动合同法第四十六条 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被 ...
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均没有实质性变化的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 四、劳动合同的履行、解除、终止 38、劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除 ,可判至2011年6月30日,对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理,仲裁委、法院不再判决给付 ...
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。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不 自己省钱基数都是能少则少,另外对于福利部分有很大猫腻,这个大家将来签合同的时候一定要问! 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但企业 ...
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。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 统筹基金即在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不 自己省钱基数都是能少则少,另外对于福利部分有很大猫腻,这个大家将来签合同的时候一定要问! 前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的,但企业 ...
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缴费额不得超过北京市职工平均工资300 %的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家单位制逐渐向国家社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决 或交通部门的交通事故证明; 4 、身份证复印件; 5 、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用 ...
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)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国 自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问!前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业 ...
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的法定义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定,社会保险已纳入劳动合同的必备条款,而《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定用人单位应当 仍可领取养老金,但原告承担了本该被告应该承担的费用而减益,被告因未缴纳养老保险而增益,为保护劳动者合法权益,衡平劳动者与用人单位之间的利益,按照侵权 ...
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2缴费年限1% 个人养老金=个人养老金帐户数额计发月数2、北京市农民工养老保险缴纳 北京市农民工缴纳养老保险按北京市上一年职工月最低工资标准为缴纳基数,单位缴纳20%, 为缴费基数。 (3)参保帐户:企业和劳动者缴纳的数额全部存入失业保险基金帐户。 (4)缴费主体及比例:劳动者按本人上年月平均工资的0 ...
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根据社会保险有关法规规定,养老保险、医疗保险和失业保险由单位和职工个人共同缴费,工伤保险和生育保险由单位缴费,职工个人不用缴费。 * 保险合同生效,意味着 职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,缴纳养老保险费有什么规定? 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定 ...
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年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 二级工伤赔偿标准保留劳动关系, 支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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