劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被 劳动合同有效，超出了这个时间段，劳动合同即失去了效力。劳动合同期限届满指的就是劳动合同已经到了其截止日期，不再发生效力，不再对当事人双方具有约束力。 ...
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中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 大多数会觉得这个制度太好了，这样就不担心失业 保险。医疗保险，你去看病可以用医疗保险金来付费；养老保险，退休后你可以拿退休金。可以肯定的是，人总有生病的时候，尤其有得了大病付不起费的风险 ...
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：确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作 的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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：确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量，即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作 的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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保险登记手续。 用人单位需按规定填写《社会保险登记表》(表一)和《社会保险补充登记表》(表二);并录入由社会保险经办机构发放的信息采集软件。在办理参保手续时， 退休人员不足缴费年限补缴 对办理了养老保险退休手续且享受按月领取养老金的参保人员，用人单位应于办理养老退休手续的当月，到参保地区县社保中心办理 ...
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劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被 劳动合同有效，超出了这个时间段，劳动合同即失去了效力。劳动合同期限届满指的就是劳动合同已经到了其截止日期，不再发生效力，不再对当事人双方具有约束力。 ...
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中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 大多数会觉得这个制度太好了，这样就不担心失业 保险。医疗保险，你去看病可以用医疗保险金来付费；养老保险，退休后你可以拿退休金。可以肯定的是，人总有生病的时候，尤其有得了大病付不起费的风险 ...
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一纸诉状把胶管厂告上法院，要求其为自己办理社会养老保险。 天河区法院审理后认为，李某提供假身份证的行为违反有关规定，但这应由有关部门作出处理，胶管厂并没有 厂存在事实劳动关系，胶管厂以李某虚报计生资料为由开除李某缺乏证据。于是维持由胶管厂为李某补办社会养老保险的判决，并将经济补偿金调整为9500元。 ...
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、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇 原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险机构或税务机关、银行等金融 ...
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。 第 1 页 2、国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则。退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与 制度相衔接。国家公务员退休制度注意与养老保险制度的有机结合，明确国家公务员退休后享受国家规定的养老保险金的基本原则，为下一步建立适合国家公务员特点 ...
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