人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十 申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十 申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六 支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十七条就此作出了更加明确的规定：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十 申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据《劳动合同法》第三十条第二款规定，申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者 ...
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是不分是非，不顾法律与政策在和稀泥。 发生合同纠纷的双方当事人在通过第三方主持调解解决纠纷时，应当遵守以下原则： 第一，自愿原则。 第二，合法原则。 (三)仲裁 商贸活动中通行的惯例。 根据我回仲裁法规定，通过仲裁解决的争议事项， 般仅限于在经济、贸易、海事、运输和劳动中产生的纠纷。如果是因人身关系 ...
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医疗机构填写伤病情况及医疗经过 （四）单位加具鉴定意见 （五）主管局（总公司）劳动人事部门加具意见 （六）到市指定医院作诊断结论 （七）保送区劳动 鉴定委员会办公室出具最终鉴定结论定期限内，向上级部门申请调解处理或仲裁法。商用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案例，可以报送上级部门鉴定或 ...
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、专利、著作权、技术秘密等。 3．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受 通过其他途径解决都要事先或者事后约定。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题， ...
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是当事人在合同中约定的用仲裁方式解决争议的条款。我国对合同争议采取或裁或审制，仲裁条款有排斥诉讼管辖的效力。我国《仲裁法》第19条第1款规定，仲裁 确认后，自行在法律允许的范围内，对财产返还、折价补偿、损害赔偿达成和解协议或调解协议，此时约定的权利义务分配已与原无效合同不具有连续性。鉴于此，对《合同法 ...
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是当事人在合同中约定的用仲裁方式解决争议的条款。我国对合同争议采取或裁或审制，仲裁条款有排斥诉讼管辖的效力。我国《仲裁法》第19条第1款规定，仲裁 确认后，自行在法律允许的范围内，对财产返还、折价补偿、损害赔偿达成和解协议或调解协议，此时约定的权利义务分配已与原无效合同不具有连续性。鉴于此，对《合同法 ...
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