解除劳动关系的经济补偿金，三项金额合计26万余元。 法庭上，某某公司不同意孔某的诉讼请求，理由一：当时公司要给孔某缴纳社保，但孔某不同意， 要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样，都属于国家强制性法律规定，即便是劳动者要求不缴纳社保、不签劳动合同，并与用人单位达成了相关协议，但 ...
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海频道４月１１日消息：春季，是企业招聘的旺季，近日记者在劳动保障监察部门看到，一些企业招聘出了奇招——不签劳动合同，只签产品推销协议，他们在与 上刊登高薪聘用各类人员的招聘广告。当求职者前去应聘时，公司提出了“能力考核”要求：求职人员必须要与公司签一份“关于合作推广宇平人形业务实习的合同书”，合同要求 ...
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事项提出了答辩意见。庭审中，原告顾某为证明其诉讼主张，向法院提交原告本人的记录本一份，内记有顾某在建筑公司工地上工作时的时间和工资；建筑公司工资条及 原工资福利待遇不变，由被告建筑公司按月支付。按照原告顾某的伤残等级，顾某应享有本人工资8个月的一次性伤残补助金。鉴于原、被告双方在劳动合同中约定劳动合同 ...
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车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险公司对刘某兼职的误工费提出异议，其他赔偿项目无争议。为此，刘某提起 稳定的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 ...
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案情】 金某等十人与某工程公司签定劳动合同，因公司拖欠员工工资共计3万元，员工自发集体申请当地劳动仲裁部门请求仲裁解决，某劳动仲裁机构支持了金某等十人 意义上的确认工资表，它应该是一份事实不清仲裁裁决书。 依据2008年12月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》 第五十 ...
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员工病假期间游山玩水被开除 法院：公司解除劳动合同并无不妥 因病请假，理所应当在家静养，让身体尽快恢复，这既是对用人单位讲诚信，也是对自己负责。然而，上海必胜客 在2月14号返回贵阳，15号晚到达，2月21日返回上海。宋阿姨还提供了一份家人拍摄的视频、贵阳开阳县猴耳天坑的网页打印件、原告本人微信朋友圈 ...
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研究决定：自2015年3月25日起单位与你解除劳动合同。 接到这一通知，刘女士有点懵。法律不是规定单位不能开除怀孕女职工吗？ 刘女士认为单位与自己解除 单位对于仲裁裁决不服，又将刘女士起诉到了法院。 案件审理过程中，该公司向法院提交一份医院的证明，其中写明：患者刘女士出具的诊断证明及公章非我院诊断证明 ...
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车辆已向某保险公司投保了交强险和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险公司对刘某兼职的误工费提出异议，其他赔偿项目无争议。为此，刘某提起 稳定的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有固定 ...
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研究决定：自2015年3月25日起单位与你解除劳动合同。 接到这一通知，刘女士有点懵。法律不是规定单位不能开除怀孕女职工吗？ 刘女士认为单位与自己解除 单位对于仲裁裁决不服，又将刘女士起诉到了法院。 案件审理过程中，该公司向法院提交一份医院的证明，其中写明：患者刘女士出具的诊断证明及公章非我院诊断证明 ...
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严总经理按公司集体商量后的决议，向张先生郑重地递上了一份聘用确认书。该聘用确认书载明：热电公司自2004年5月17日起聘用张先生为高层商务经理， 奖金11200元，根据张先生的个人绩效和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用 ...
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