配合抵押登记的,是违约行为,应承担违约责任。为确保抵押登记的顺利进行,抵押合同的条款应强化当事人提供权证资料、配合抵押登记的义务。 2、抵押权人的权利与 而落空的,其损失由过错方承担,登记机关有过错的,由登记机关承担损害赔偿责任。 《德国民法典》第892条规定,(1)在土地登记簿中为了某人登记一项权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-187889.html -
了解详情
其保密意识和保密责任。2)完善商业秘密保护制度。首先,完善劳动合同制度,在劳动合同中纳入保秘条款。对特定职位可规定脱秘期或违约金,甚至竟业限制, 造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -
了解详情
工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假,以及根据本协议的条款,工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspb.公司应对奖励工时安排倒休,并应尽力满足 如以计时支付,则按正常的小时工资率计算;如以计件支付,则按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。nbspi.如果他们是非全日制工、临时工或 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -
了解详情
单位签的是《毕业生服务期协议书》还是《劳动合同》,里面规定您的权利义务应该是对等的。 外地生源进京安置费 户籍条款不合理 北京市的部分用人单位包括一些 毕业生在本单位长期工作,还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》中约定毕业生提前解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费,有的甚至约定用人单位有权将 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
了解详情
规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,对照法律条款可以看出,试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的,是不能向用人单位主张经济补偿的。 但是 千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
了解详情
经过劳动生产而得来的产品,也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动,那些非是经过人类劳动的产品,并非此种意义上的商品。其次,该产品应该必须是有用的 达到民事制裁或惩罚的目的,不仅符合法理,也与消费者权益保护法规定的条款相一致。 四、 惩罚性赔偿的适用与合同效力状态之间的关系 我们知道,现行的合同法把合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-184817.html -
了解详情
无效条款,因此,公司不能依据该无效条款,单方面解除你的劳动合同。 试用期辞职也可能要赔偿 问:我是2005年毕业的定向培养大学毕业生。进大学时,曾与 双方合同约定我应当向公司支付违约金3万元。我还在试用期,难道试用期辞职也必须赔偿吗? 答:根据《劳动法》等有关规定,在试用期内劳动者虽依法享有随时解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-178116.html -
了解详情
造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的后果予以相应的赔偿责任。 十、 在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或 多年的经验来看,此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,由于两者是 ...
//www.110.com/ziliao/article-964485.html -
了解详情
但注册资本往往不大,因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免,比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益,有的地方立法已经逐步加重了用工单位的 转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订,工资福利社会基本保险的发放,工伤事故的申报,派遣员工可以退回条件及退回方式,商业秘密条款等。为此,笔者建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -
了解详情
但注册资本往往不大,因此由于缺乏支付能力产生的争议不可避免,比如对工资或者工伤赔偿缺乏支付能力。为保证派遣员工的利益,有的地方立法已经逐步加重了用工单位的 转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订,工资福利社会基本保险的发放,工伤事故的申报,派遣员工可以退回条件及退回方式,商业秘密条款等。为此,笔者建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-204424.html -
了解详情