韦的劳动关系。近日，广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院审结这起因车祸无法上班引发的劳动合同纠纷案件，驳回公司的诉讼请求。 据悉，老韦2013年8月1日与广西某 终止通知书的落款时间，且公司在明知老韦具体家庭住址和联系电话的情况下，没有证据证明其客观上无法联系上老韦。公司主张的老韦无故上班，无法联系老韦 ...
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某要求其支付各项工伤待遇的请求。甲公司辩称，其并非李某的用工主体，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定 ，应最大程度的赋予双方当事人程序参与的权利，使双方当事人与裁决者一致协调解决纠纷，以使在双方当事人乃至整个社会成员之间形成良好的预期【1】 。 【1】 汪 ...
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上引发合同效力的分歧，关键是对用人单位应承担注意义务理解不同，处理这类纠纷时，应当着重分析用人单位与劳动者如实说明义务的性质。结合本案争议焦点，分析 的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人单位可以解除劳动合同。欺诈应具备两个构成要件：(1)故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况;(2) ...
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由企业破产引发劳动纠纷案例 唐某于1980年10月进入无锡某棉纺公司工作。2006年5月28日，棉纺公司召开监事会成员会议，决议由唐某任该公司的 、任职程序都是按照公司法以及公司章程的规定操作，普通职工只要与企业签订劳动合同即可，既没有公司法上特殊任职资格的要求，也不需要履行任免等程序，也没有任职 ...
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的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。 所以，对于那些内容 而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。 二、公司没有签劳动合同怎么办 1、公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班 ...
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无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。 三、不签订劳动合同劳动者可以获得哪些补偿1、不签劳动劳动合同的一年内可以要求单位支付双倍工资； 2、不签订劳动合同 ...
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指继承人在被继承人死亡之后对继承权和遗产分割引起的争执。 对于争执继承顺序的纠纷，应按继承法关于法定继承顺序的规定加以处理。夫妻、子女、父母为 只有在没有第一顺序继承人或者第一顺序继承人丧失继承权的条件下，第二顺序的继承人才可以享有继承权。 对于争执遗产继承份额的纠纷，应当优先照顾未成年人和无劳动能力 ...
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协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定 作用，一份完备的集体合同可以避免很多不必要的劳动纠纷。 2、合同内容劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 ...
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指继承人在被继承人死亡之后对继承权和遗产分割引起的争执。 对于争执继承顺序的纠纷，应按继承法关于法定继承顺序的规定加以处理。夫妻、子女、父母为 只有在没有第一顺序继承人或者第一顺序继承人丧失继承权的条件下，第二顺序的继承人才可以享有继承权。 对于争执遗产继承份额的纠纷，应当优先照顾未成年人和无劳动能力 ...
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代理)陈云飞，湖北长阳人律师事务所律师。 上诉人黄宗介因民间借贷纠纷一案，不服湖北省当阳市人民法院(2007)当民初字第18号民事判决，向本院提起上诉 路桥公司荆宜高速公路项目部财务室代支付被上诉人余洪海的10000元，系支付的劳动报酬并非偿还借款。 经审理查明：二审查明的事实与一审认定的事实相同， ...
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