300元。请问：我能申请仲裁要回被克扣的400元工资吗? 律师回答：《北京市工资支付规定》第十一条第一款和第二款规定：用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。 由此可见，经理两次扣除你的工资是否 ...
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这个问题争议颇大。 【观点一】 属于夫妻个人财产 买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定 4万元的补偿款，常女士领取了2万元的补偿款。2006年，汪先生向北京市宣武区法院提起离婚诉讼。常女士要求分割丈夫名下的住房公积金1.8万元和买断工龄 ...
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1月17日北京市农民工法律援助工作站今天公布的年终总结报告显示，包工头的存在，已经成为影响农民工维权的严重障碍。工作站成立以来的4个多月里，共接受 由包工头和用人单位联系。在这种情况下，用人单位常常并不与农民工签订劳动合同。一旦发生纠纷，劳动关系就很难认定。有些农民工只知道自己给哪个包工头干活儿，不 ...
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于２００３年１１月初至２００４年４月底在一家公司担任设计职务。在职期间未曾与公司签订劳动合同和有关待遇的书面协议（曾与公司老板提出过，被老板拒绝）。老板向 全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金。根据《北京市工资支付规定》，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，劳动者有权向劳动 ...
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孩子了，属于晚育。到时男方是否可以休陪产假，有相关的规定吗? 解答：《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外 奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，等等。由此可见，对于 ...
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孩子了，属于晚育。到时男方是否可以休陪产假，有相关的规定吗? 解答：《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外 奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，等等。由此可见，对于 ...
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合同，将收货单位虚构为山西柳林发电厂太原办事处及山西运城地区建筑劳动服务公司机电经销部，将收货地点由北京改为山西太原，并伪造提货介绍信，先后两 农业银行转帐支票、中国人民建设银行汇票委托书等转款凭证、北京市风险防灾工程公习与河南郑州电缆厂签订的产品供货合同复印件、李天平发给河南郑州电缆厂要求变更合同 ...
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记者针对其中咨询较为集中且在适用法律过程中有些模糊的情形进行了整理，并邀请北京市优秀公益律师张建徽对其进行了点评，希望对广大劳动者有所帮助。 ［案例一 中介公司的业务员。他说，自己2011年入职到现在这家公司，当时双方签订了劳动合同，期限为2011年10月31日至2014年10月30日。工资是底薪加 ...
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证明。携带本人有效身份证件并提交复印件一份。 ３、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水（如有公司或法定代表人发放工资记录） 是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，如公司营业执照或在北京市企业信用网上查询打印公司工商登记注册基本信息。 ５、送达地址确认书。申请人在 ...
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