共同遵照执行。 第一条 本协议相关数据如下： 北京市2002年度职工平均工资：元。 北京市2002年度城镇居民平均生活费：元。 北京市城镇居民最低生活保障金：元。 第二条 分项列举，略） 第三条 甲方同意于本协议生效后日内向乙方一次性（或分期）支付本协议第二条规定的款项。 第四条 在甲方依本协议约定 ...
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魁表达了自己承揽项目的意向。魏敏杰表示，云西开发区是外资项目，按业内不成文规定，无须走公开招投标程序，投资方就能决定投标结果；但前提是承揽公司的资质、实力 达到150多万。2005年9月下旬，宗文魁和其他几个工程队的负责人一起到北京市建委了解情况。“建委的人给查了一下说，永安鸿业从2001年成立以来， ...
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没为他缴纳社会保险费。 多次沟通未果后,小张只好和公司解除劳动合同,并最终起诉至北京市西城区人民法院,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 法院经审理认为,按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者有权解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。最终 ...
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比例注记每人所占份额。北京市也规定，如果一些工资水平较低或离退休的职工，在工作年限内或正常分期付款年限内，本人无经济能力支付购房款本息的，职工的子女 所有权证书具有同等的法律效力。 从上面谈的可以看出：一些受经济水平限制，无力支付购房价款又不愿放弃房改优惠购房机会的职工，可以放心大胆的和自己的子女共同 ...
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存续期间所得的财产理论上都应当认定为夫妻共同财产。婚姻法明确规定可以认定共同财产的范围中包括工资、奖金等，最高法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干 4万元的补偿款，常女士领取了2万元的补偿款。2006年，汪先生向北京市宣武区法院提起离婚诉讼。常女士要求分割丈夫名下的住房公积金1.8万元和买断工龄 ...
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生育保险问答一：男职工的生育保险能否惠及妻子? 问：本人是具有北京市常住户口的男职工，单位为我缴纳了包括生育保险在内的五险一金，而且已经缴费 社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。 各地普遍做法是,生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了 ...
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不可以克复的，因此并不足以引起劳动争议仲裁时效中止。 案情简介： 张某原是北京市一家幼儿园的教师，老家在广东省某市。2006年，张某怀孕，预产期临近，向学校 不了，可以委托律师处理。因此，张某因为超出了诉讼时效，学校将不予支付任何工资。 原告张某因为婴儿年幼需要照顾，没能及时提起仲裁，是否引起仲裁时效 ...
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对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在 是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约 ...
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对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在 是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约 ...
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对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在 是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约 ...
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