单位缴纳社会保险费的标准 -法律常识搜索

终止合同经济补偿金交税吗

合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的责任，而不是劳动者认为的仅仅是经济补偿。但前提是劳动者要能证明与存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...

//www.110.com/ziliao/article-801785.html -了解详情

劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

人仲案字【2014】93号仲裁裁决书，该裁决书仅裁决被告按2009年的标准支付申请人一次性伤残就业补助金48906元，对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六 ...

//www.110.com/ziliao/article-727478.html -了解详情

劳动纠纷案件中涉及保险待遇问题的注意要点

保障局认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。、第三十六条职工因工作八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级 ...

//www.110.com/ziliao/article-717716.html -了解详情

社会养老保险的计算方法？

时个人账户储存余额/计发月数。 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-333921.html -了解详情

社会养老保险的计算方法

时个人账户储存余额/计发月数。 1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-324966.html -了解详情

解读什么是“五险一金”？

人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；结算周期：参保人员住院治疗一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免 ...

//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情

解读什么是“五险一金”？

人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；结算周期：参保人员住院治疗一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免 ...

//www.110.com/ziliao/article-269261.html -了解详情

北京四级工伤赔偿标准 4级工伤怎样赔偿

的75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。 2、赔偿金额标准按北京市2011年度职工年平均工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算 ...

//www.110.com/ziliao/article-247827.html -了解详情

五险一金

部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ●结算周期：参保人员住院治疗在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免 ...

//www.110.com/ziliao/article-247492.html -了解详情

职业病赔偿标准

如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该 ...

//www.110.com/ziliao/article-246692.html -了解详情