应当订立书面劳动合同。根据《深圳市审批登记制度若干规定》（深府[2001]105号）的规定，劳动合同鉴证已经于2001年11月1日被取消，劳动合同经单位法宝 约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况 ...
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员工听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的问题， 多表现为二个极端，一个极端是合同中不约定违约责任或简单的约定为赔偿对方的损失，这样一旦发生违约行为的时候，不但需要举证证明违约行为，还需要举证证明自己所受到 ...
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，应注意下列事项： 一、劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； 二、合同内容应当完整清楚、包括合同期限、工作内容、劳动保护和 协商约定的条款，如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下 ...
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的经理。两位安慰余小姐不要着急，并热情地邀请她去该公司好好谈谈，将问题协商解决。余小姐则表示，自己从未向该开发商购买过任何物业，当务之急是先与银行 有失职行为，但是，由于律师已经做好了鉴证，存在客观上难以辨认的原因，因此，不应承担经济上的赔偿。■记者观察假按揭缘何有恃无恐随着去年广地花园、丽景台等楼盘 ...
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职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的 的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经 ...
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职工的膳食、饮水、休息场所等应当符合卫生标准。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的 的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经 ...
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额只有2.07万元，不仅没有出现专利、商标侵权纠纷常见的数百万元、甚至上千万元的赔偿请求和判赔额，而且平均的判赔额也大大低于同期知识产权案件的平均判赔 侵权后果和影响，但是一旦破坏了技术保护措施，就应认定为侵权行为。如前面案例所示，法院在查明员工仅侵犯技术保护措施，而没有对公司经营造成实际损害的情况下 ...
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支付。 7、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内 单位没有正当理由是不能够辞退员工的。如果需要辞退员工，那么需要按照双方约定的标准来对其进行赔偿。如果用人单位拒绝进行赔偿的话可以通过劳动仲裁委员会进行申诉 ...
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公司的员工，张某为完成承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应 不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 ...
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公司的员工，张某为完成承包工程施工项目工作而雇佣的施工人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应 不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 ...
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