人、房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门。房屋拆迁管理部门是 基地所需的费用，由建设单位支付给被征地的村或者村民小组。被拆迁人申请宅基地新建房屋的审批程序，按照国家和当地农村住房建设的有关规定执行。 ...
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首先要知道到什么地方办理结婚登记手续。根据《婚姻登记管理条例》的规定：办理结婚登记的机关，在城市是街道办事处或区人民政府、不设区的市人民政府的民政部门；在 间的权利义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。据此，如果继父母和继子女之间形成了抚养教育关系，就形同父母子女，当然不能结婚；如果没有形成抚养教育 ...
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规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一 上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条 ...
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规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一 上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条 ...
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第十五条规定的具体行政行为，可向发生地的县级地方人民政府提出行政复议申请，该县级地方人民政府应当自接到该行政复议申请之日起七日内，转送有关行政复议机关 起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。 15日 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定 ...
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第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不 申请人民法院强 制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不 申请人民法院强 制执行。 第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。 第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权 ...
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第十五条规定的具体行政行为，可向发生地的县级地方人民政府提出行政复议申请，该县级地方人民政府应当自接到该行政复议申请之日起七日内，转送有关行政复议机关 起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。 15日 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定 ...
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第十五条规定的具体行政行为，可向发生地的县级地方人民政府提出行政复议申请，该县级地方人民政府应当自接到该行政复议申请之日起七日内，转送有关行政复议机关 起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。 15日 法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定 ...
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。 4、根据建设部等部门制定的《关于规范房地产市场外资准入和管理的意见》的有关规定，不得使用境外机构和境外个人购买的房屋作为住所（经营场所） 公司； 2、区县工商分局登记管辖范围： 区县人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责且注册资本3000万元人民币以下的国有独资公司； 二、申请 （一）提交材料 ...
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