（1）确实能起到功能补偿作用； （2）符合稳定性和安全性的要求。 配制机构如何确定？我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的专业机构 的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-229279.html -了解详情
丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金，分别计算如下： 根据广西省(区)统计局统计数字，广西省(区)2006年度职工月平均工资为1288元整，协议各方同意李某本人 。由于本案中有四个被扶养人，所以，每人应按25%计算是正确的。) 5、以上各项总计 157651.2 元。(大写：壹拾伍万柒仟陆佰 ...
//www.110.com/ziliao/article-165063.html -了解详情
（1）确实能起到功能补偿作用； （2）符合稳定性和安全性的要求。 配制机构如何确定？我国民政部门的假肢与矫形康复机构，是从事辅助器具研究和生产的专业机构 的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-161496.html -了解详情
的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； （三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定； 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算； （十一）死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配 ...
//www.110.com/ziliao/article-850256.html -了解详情
平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或 者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、 护理费 1) 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 纯收入标准，按二十年计算; 2) 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-834442.html -了解详情
行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是， ...
//www.110.com/ziliao/article-795716.html -了解详情
行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是， ...
//www.110.com/ziliao/article-751422.html -了解详情
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。 4、按照《劳动合同法》第十九条第四 的工作工资。 5、你有权要求单位为你补缴欠缴的社会保险费。 6、如何证明你与单位形成事实劳动关系，可以参阅劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-585248.html -了解详情
介绍。 下面法律快车小编为你整理带薪年假的三大误区中正确的年休假待遇应该如何计算到位，以供参考。 误区一：换单位员工年休假天数按在新单位的连续 但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 误区三：员工主动提出解除劳动关系无需支付未休年休假报酬 《企业职工带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-544176.html -了解详情
法院还查明，孔某所在的工作岗位经劳动行政部门审批，执行综合计算工时工作制，因此认为孔某索要周末加班工资，没有法律依据，法院不予支持。 本案中，孔某要求某某 为其缴纳了医疗保险。 同时孔某未提供证据证明某某公司未及时足额支付其加班工资，因此孔某主动辞职后索要解除劳动关系的经济补偿金，不符合法律规定，法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-476306.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务