独资公司必须遵守国家有关公司名称使用的管理规定，建立规范的内部组织管理机构。 五是有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。这是任何一个公司从事生产 、引导和带动社会经济的发展;国有经济需要控制的行业和领域主要包括：涉及国家安全的行业，自然垄断的行业，提供公共物品的行业，以及支柱产业和高新技术产业中 ...
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独资公司必须遵守国家有关公司名称使用的管理规定，建立规范的内部组织管理机构。 五是有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。这是任何一个公司从事生产 、引导和带动社会经济的发展;国有经济需要控制的行业和领域主要包括：涉及国家安全的行业，自然垄断的行业，提供公共物品的行业，以及支柱产业和高新技术产业中 ...
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共同被告，但第三人不能确定的除外。 第七条 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 ...
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共同被告，但第三人不能确定的除外。 第七条 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人 或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《》调整的和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 依法应当 ...
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，主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位 ...
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共同被告，但第三人不能确定的除外。 第七条 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 ...
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，主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位 ...
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，主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位 ...
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形成，用人单位更多关注的是经济和利润，存在着忽视安全生产，片面追求利润的现象，致使当前安全生产的情况十分严峻，一些企业，特别是一些乡镇、外商投资、 突出工会的群众性，增强工会内部的民主生活。 二、工会的基本职责 依照本条第二款规定，工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 工会产生和存在的客观性， ...
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，主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产 给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。因此，如果导致经济损失的发生是由于劳动者恶意为之，用人单位 ...
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