一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为工伤赔偿主体,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。 、职业高中学生发生伤亡事故的,可以参照本办法的有关待遇标准,由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行,前述 ...
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一、工伤赔偿协议签订后反悔,可以吗? 《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位 用人单位的一项强制性规定,在劳动者发生工伤事故后,用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定给予劳动者工伤保险待遇,按照工伤保险的标准向劳动者支付相关费用。 实践中, ...
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,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去解决。职工因工负伤痊愈后,旧 应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号)发布日期:2003年4月27日执行日期:2004年1 ...
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工伤保险条例第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近 、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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。依照《中华人民共和国侵权责任法》,中华人民共和国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定,认定原告陈娟医疗费、护理费、交通费、 全部责任,且在赔偿项目、标准上较雇员损害赔偿有所增加。 值得注意的是,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是经《工伤保险条例》授权,专门针对 ...
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在与《民法通则》的规定;而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系,法律基础在与《工伤保险条例》的规定,两者并不冲突。 第二, 受害人不应因遭受侵害获得意外收益,它强调受害人所获得的赔偿不能超过损失。交通损害赔偿标准和工伤保险赔偿标准中都有与医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费 ...
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抚恤金和一次性工伤补助金,该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性法律规范,该条规定供养亲属的具体 、非婚生子女包括遗腹子女。,从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此,《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。 二、两原告 ...
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抚恤金和一次性工伤补助金,该条规定了有权向获得死亡赔偿款的权利主体、赔偿款的范围、赔偿标准。其中第三十七第二款是委任性法律规范,该条规定供养亲属的具体 、非婚生子女包括遗腹子女。,从该法律规范可以确定本案享有获得赔偿款的权利主体的范围。因此,《工伤保险条例》第三十七条是本案的基础法律规范。 二、两原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-715487.html -
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基础在与《民法通则》的规定;而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系,法律基础在与《工伤保险条例》的规定,两者并不冲突。 第二, 不应因遭受侵害获得意外收益,它强调受害人所获得的赔偿不能超过损失。交通损害赔偿标准和工伤保险赔偿标准中都有与医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、误工费等 ...
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最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》([2010]行他字第10号)用人单位聘用的超过法定退休年龄的 与用人单位之间存在劳动关系,否则只能按照一般的人身损害予以赔偿。而现实生活中,因工伤获得的待遇补偿,特别是金钱补偿往往要比一般的人身损害 ...
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