工伤死亡保险条例赔偿标准 -法律常识搜索

关于供养亲属抚恤金的规定

，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 -4级按月领取伤残津贴、护理费的标准或因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准按《工伤保险条例》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定执行。调整 ...

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关于供养亲属抚恤金的规定

，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 -4级按月领取伤残津贴、护理费的标准或因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准按《工伤保险条例》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定执行。调整 ...

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关于供养亲属抚恤金的规定

，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力 -4级按月领取伤残津贴、护理费的标准或因工死亡职工供养亲属抚恤金的标准按《工伤保险条例》和《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定执行。调整 ...

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国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理

国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理法律规定： 1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位规定执行。? ----本条所称义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时，按正排职军官的工资标准发给其家属一次性抚恤金，是指按基准军衔为少尉的 ...

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团体人身意外险投保人是否有代位求偿权及保险金请求权

代某的各项费用，系原告贵州某建工集团因未给代某投保工伤保险而应承担的赔偿责任。一是，根据《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。人身意外保险， ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：第 2 页一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗？

来看，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗

来看，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗？

来看，应当是肯定的：一方面，你丈夫是在受公司指派外出培训期间猝死，即其死亡于因工外出期间。另一方面，员工因工外出期间的工作时间和工作岗位具有特殊性，此时上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。相应地，只有属于工伤事故的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准：一、争议当事方是否具备《工伤保险条例》规定的主体资格。即争议一方须为劳动者 ...

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