享受工伤待遇,只同意支付李某基本生活费用。李某向当地法院起诉,要求机械厂支付工伤待遇。 法院审理后认为,根据法律规定,试用期包括在劳动合同期内。李某与机械厂 某作为机械厂一名职工,依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作中受伤系工伤,机械厂应依照国家规定为李某落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持原 ...
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依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇,保持员工资福利待遇不变。 知识延伸: 在试用期问题上 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行 ...
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事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载 就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-863122.html -
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在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有 就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-765168.html -
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,不得推诿。因此,你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级 ...
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,顾某离开建筑公司。2005年4月28日,海安县劳动和社会保障局认定顾某为工伤。同年7月13日,南通市劳动能力鉴定委员会评定顾某为伤残九级。顾某与建筑 的规定,主要享受以下待遇:1、停工留薪期间工资。职工因工作需要遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, ...
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享受工伤医疗待遇。 4、 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的: 一次性伤残补助金,五级伤残为16个 ...
//www.110.com/ziliao/article-787056.html -
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享受工伤医疗待遇。 4、 护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的: 一次性伤残补助金,五级伤残为16个 ...
//www.110.com/ziliao/article-183378.html -
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伤残补助金19 796元;2、一次性工伤医疗补助金16 968元;3、一次性伤残就业补助金16 968元;4、四个月的停工留薪期工资11 312元;5、劳动能力 工伤致残的待遇显示公平,本院认为根据《工伤保险条例》规定,职工遭受工伤可享受的待遇包括停工留薪工资、职工因工伤致残按不同等级还可享受其他待遇 ...
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大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责; (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 ...
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