合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(五)用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017 第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四 ...
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被重庆市职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某华死亡后，第三人电话告知廖某华家属到医院开具死亡诊断证明书，之后 工尘肺应属直接因果关系。对于原告提交的万州司法所作出的司法鉴定结论是否采信，决定着廖某华的近亲属能否享受廖某华因工死亡的工亡待遇问题。《中华人民共和国 ...
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被重庆市职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某华死亡后，第三人电话告知廖某华家属到医院开具死亡诊断证明书，之后 工尘肺应属直接因果关系。对于原告提交的万州司法所作出的司法鉴定结论是否采信，决定着廖某华的近亲属能否享受廖某华因工死亡的工亡待遇问题。《中华人民共和国 ...
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》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 符合法律本意。 3.对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 对于突发疾病死亡情形，认定不存在困难。对于突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的情形，如果不以 ...
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骨折。当地交警作出结论，出具了事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。2014年9月2日，钱某所在单位提出工伤认定申请，当地人力资源与社会保障局以钱某 无法认定，所受伤害不符合《新工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，属于不得认定工伤的情形为由下达了不予认定工伤的决定。 【分歧】 针对钱某所受伤害 ...
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申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定 的中止、中断、延长情形，被法院驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。 如果过期工伤，没有超过民事诉讼的诉讼时效或虽然过了民事诉讼的诉讼时效但有法定的中止 ...
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》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017年 。第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四 ...
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业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤 工伤住院病例复印件； 三、伤残保险待遇 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在 ...
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某对事故无责任。6月19日,张先生所在单位向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,7月12日市人力资源和社会保障局对该申请出具了 ,经常发生肇事车辆逃逸,无法或者暂时不能做出责任认定进而无法进行工伤认定的情形。东营市工伤认定工作联席会议经过认真讨论研究决定,即当事故一方逃逸,公安机关交通管理部门出具 ...
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并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30 职工《身份证》； ③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料； ④ 单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册； ⑤ 伤害在事故前的健康状况材料； ...
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