订立。 按照相关规定的要求，非全日制劳动合同的内容应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，同时也可以约定保密 结算。对此双方可以在合同中进行约定。 四、关于非全日制用工的社会保险 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，同时也可以以个人身份参加基本医疗保险，并 ...
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达25年的老员工。梁某称，自己虽然签收了员工手册，但根本无从知悉其内容，因此员工手册对他不产生约束力。 梁某还表示，他只是因为头痛吃了药， 经依法订立的《员工手册》规定：工作时间睡觉者给予书面警告处分，蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司，拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的 ...
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看看。 把所有证据材料研究了一遍，于益发现在劳动合同中有一份书面变更，其内容是企业名称和注册地发生变化。她随即到工商部门网站上进行查询，发现这三家公司的法人均为 茜的上岗日期为2005年1月5日;在一份劳动合同中，单位注明的周溪茜工作起始时间为2005年1月5日。 看完这些，于益心里有了底，又帮周溪茜 ...
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工作的实际情况及劳动合同来认定以何种工时制计付工资，如果劳动者的工作岗位、工作内容未发生变化，则不宜否定双方实行不定时工时的合同约定。 在本案中 。原告以不定时工时已经超过审批期限为由，主张按标准工时计算工作时间依据不足。 本案案号：(2014)和民二初字第109号，(2014)一中民终字第0742号 ...
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证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 一、这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关 证据证明你和单位已经存在了事实劳动关系（无书面合同），那么双工资就可以主张，同时你可以根据举证倒置原则要求单位提供你工资水平的证据，提供你工作时间的证据 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的 可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的 可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人 ...
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劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一） 延长工作时间工资； （二） 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三） 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成 ...
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等法律法规规章，结合实际工作中遇到的问题和总结的经验，对示范文本进行逐条解释，并对如何填写做深入探讨。 商品房买卖合同说明（内容略） 「释义」该 处理： 1. ； 2. ； 「释义」 本条是出卖人关于基础设施、公共配套建筑正常运行时间的承诺，以及违法承诺的责任。基础设施包括供水、供电、管道煤气、供暖、 ...
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说，银行的票据形式均有法定格式，中外银行一律按此进行操作。虽然文字不同，条款内容却是大家都要遵守的，而且存单也不可能采用印刷以外的形式，不论多少笔存款 美元如数结清。这些托收历史存款都是在真实的前提下进行。据介绍，托收工作经过一段时间后，最终经两国有关部门协商，双方达成共识，结束了托收历史存款的问题， ...
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