、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。 二、 甲方继续支付乙方 年 办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。 九、 甲乙双方没有其他争议。 十、 本协议一 ...
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问:我今年2月到一家私营企业工作，当时要求公司与我签订劳动合同，公司以需要时间讨论为由一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？ 六条也同时规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 ...
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劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的 就业的劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。 大中专、技校毕业生新分配到 ...
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劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。 另外，该《通知》还规定，用人单位对工作岗位没有发生变化的 就业的劳动者都可以约定试用期。但是，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。 大中专、技校毕业生新分配到 ...
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于2001年12月进入公司，签订了为期一年的劳动合同，即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员，任期一年 劳动报酬。即用人单位解除劳动关系至恢复之间的劳动报酬。 二、要求用人单位支付单方解除劳动合同的经济补偿金。支付标准为工作每满一年支付一个月工资，不足一年 ...
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民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。nbsp订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在 规定的各项任务。nbsp教育与培训nbsp第十一条nbsp(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：nbsp2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；nbsp4.由于 ...
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硕南到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告2004年2月受聘于被告处工作，双方未签订劳动合同，口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不 进行调查取证。 本案审理期间，六原告申请文、刘、等十一人作为证人出庭就有关原告与被告之间劳动关系的问题进行作证。本院根据原告的申请依法传唤具备证人资格 ...
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限制就业被缩短的时间。nbsp１．因无工作（本工作没有的状态）命令从事的零杂工作作为９０％的实际效率对待。nbsp第八十一条公司当会员无工作可 的事项。nbsp审议事项如下：nbsp２．有关因事业所新设或撤销等经营措施对劳动条件等产生重大影响的事项。nbsp４．有关改善宣传销售方法的事项。nbsp６． ...
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起发生法律效力。三、关于未签订劳动合同而存在事实劳动关系如何认定的问题审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的劳动合同，一旦诉至法院，用人单位往往 就职工是否构成工伤直接做出认定。因为此种情况下，由于《工伤保险条例》规定的一年的工伤认定申请期限是除斥期间，职工通过行政复议或行政诉讼的途径无法维护 ...
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法律规定横加禁止? 好在最高人民法院《关于适用中国人民共和国担保法若干问题的解释》第五十一条稍作修正，规定抵押人所担保的债权超出其抵押物价值的，超出的 要把本规定的债权人与其他债权人加以区别。其他债权人可能没有签订抵押合同，或虽然签订抵押合同、但没有办理抵押物登记和收到抵押人的权利凭证。本规定的债权人 ...
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