，有其法定标准和特定的含义。 所谓克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给 不包括：（1）用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-177932.html -了解详情
期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。 事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天 可根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。对企业职工的一般事假，由于职工在进行加班加点工作时，可以享受加班加点工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-177909.html -了解详情
尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资（1） 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的 原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-177728.html -了解详情
仅给生活费，以达到从劳动者身上获取更多超额利润的目的。由于法律法规对试用期的工资水平并未作明确规定，给了不法用人单位以可乘之机。针对现实中存在的利用试用期 工资时，即使符合第一层意思的规定，但同时还应当做到，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只有这两点都符合了，用人单位所确定的劳动者在试用期的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-177324.html -了解详情
《北京市工资支付规定》对休假和产假的情形做了详细规定： 第十九条规定劳动者依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。 第二十三条规定劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-176215.html -了解详情
构成口径）来源、发放、结余情况。 （1）工效挂钩企业： ①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 ②临时工、计划外用工年度应提工资 劳部发〔1994〕489号）的情况。 5.企业经营者从企业、上级主管部门等渠道获取的年度工资内、外收入情况。 6.按照劳动保障部门审核签章的《工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-176137.html -了解详情
小赵工资。企业的做法对吗？ 企业的认识和做法都是错误的。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬 、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176120.html -了解详情
的理由是“明年再给”。为了第二年继续有活干，并且拿回自己应得的那部分工资，打工者们只得忍气吞声。骗局三、我和你们一样难不少建筑工地的包工头们借口拿不 老板签订劳动合同。所以，当打工者主动提出辞职的时候，老板就可以借口影响生意而拖欠工资。骗局七、找个借口少给钱打工者违反了内部纪律或者损坏了机器设备，老板 ...
//www.110.com/ziliao/article-125059.html -了解详情
内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《北京市最低工资规定》第4条规定：劳动者在法定工作时间内为企业工作，企业支付给劳动者的 的企业、雇工的个体工商户和其他有用工行为的经济组织。最低工资标准按小时、月确定。实行计件工资或者提成工资等形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额不得低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-112490.html -了解详情
补助50元房租，15元的自行车车贴（这其他公司基本上都有不同的补助）。加班工资视自身的加班时间计，月底奖金视公司的产值记（每月会有不同）。请问对于上 应去掉加班工资、饭贴、住房补贴、车贴、奖金？律师答复：《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-112258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务