的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的。实行风险代理，基层法律服务所应当与委托人签订风险代理合同，约定双方 其履行了告知义务，双方签订的协议也未明确约定属于风险代理合同，所以不能认定双方签订的《代理协议》为风险代理合同。 二、代理费超过政府指导价 ...
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》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的 、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。正因为公司负有举证义务却拒不提供账目，所以，公司只能败诉。 标准不明实行同工同酬 【案例】 邓妮娜入职 ...
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工具施工，拆下旧砖归自己所有，而且每块砖要向高某支付差价5分钱，高某此外不支付任何劳务报酬，相当于仕某购买高某的货物，因此二者应为买卖关系。 的要件，因此，原、被告双方已形成雇佣关系。至于原告要工钱还是支付差价而要旧砖，是劳动报酬支付方式的不同，并不影响雇佣关系的认定。 最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定。 第六条县级以上人民政府劳动 劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失;拒不改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿。 ...
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耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到 工负伤的工伤自理，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同 ...
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合同法》第82条之规定，履行自用工之日起超过一个月，向胡小姐每月支付双倍工资的义务。 2.误区 offer可以模糊工作条件 结果：公司未如实告知工种危害 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬同时，根据《关于女职工禁忌劳动范围的规定》第6条之规定，含有铅化物、一氧化碳、二硫化碳 ...
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在劳动关系上享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的 通知》企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金。无视国家法律、法规，拒不缴纳养老保险金和待业保险金的企业，将会受到法律的制裁。 企业无权向您 ...
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体现，高管在决策和管理时就必须考虑节约成本，而成本当然包括普通劳动者的劳动报酬即人工成本，因此高管和普通的劳动者在经济利益上是对立的。高管 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费 ...
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安排其继续从事有毒有害实验，还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低工资标准支付工资报酬。王女士诉至法院，主张公司在其哺乳期让其做有毒有害实验，且无正当 履行义务。女职工休产假期间，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资，不得以女职工休产假为由拒发年终奖。 未缴生育保险由用人单位承担生育医疗费 李 ...
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体现，高管在决策和管理时就必须考虑节约成本，而成本当然包括普通劳动者的劳动报酬即人工成本，因此高管和普通的劳动者在经济利益上是对立的。高管 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条也规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见，追缴社会保险费 ...
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