保险待遇。 劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起 48小时之间死亡的，应当视同工伤。对于视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死 ...
//www.110.com/ziliao/article-247221.html -了解详情
劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人 。我国《劳动法》规定劳动保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度不健全，国家负担 ...
//www.110.com/ziliao/article-204425.html -了解详情
保险待遇。 劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起 48小时之间死亡的，应当视同工伤。对于视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死 ...
//www.110.com/ziliao/article-176144.html -了解详情
工伤保险常见问题nbsp什么是工伤？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-116025.html -了解详情
到职介、人才中心领取； 3、社会化管理的退休人员、参加一老一小和无业居民大病医疗保险的参保人员一律到街道社保所领取。 三、 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用 卡服务网点领取社会保障卡。 十一、 补（换）卡是否收取费用？ 答：按照有关部门批准的补（换）卡收费标准，只收取制卡工本费20元/张。 十二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-805346.html -了解详情
，公司就为这些核心员工提供很多特殊的福利套餐。其中，包括为核心员工缴纳补充医疗保险，向其发放忠诚服务基金，该员工的父母可享受公司提供的健康体检等服务 于2015年9月30日支取22500元的忠诚服务基金。公司在支取证明使用说明中有关若员工与公司在2015年10月30日前因任何原因解除或终止劳动合同，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-722271.html -了解详情
了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看，是没有问题的。但是公布的《劳动合同法（草案）》第四十条明确规定：劳动者被派遣到 ...
//www.110.com/ziliao/article-585263.html -了解详情
标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习 如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297964.html -了解详情
了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的 派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规的规定来看，是没有问题的。但是公布的《劳动合同法（草案）》第四十条明确规定：劳动者被派遣到 ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习 如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，按照责任大小由实习单位和学校对受害实习生承担医药费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-246952.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务