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解聘员工是违法的。 ▌孕期、产期、哺乳期的女员工 【案例】因为梁晓燕怀孕后不时要参加孕检,而公司的工作岗位是一个萝卜一个坑,以至于不可避免地给公司生产带来影响。而接 工作,也不能适应安排的其他工作为由将其解聘。 点评:公司无权解聘刘晓菲。《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条分别规定,职工 ...
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组织,尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权导致损害结果发生的, 保险范围的,不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-589898.html -了解详情
组织,尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权导致损害结果发生的, 保险范围的,不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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劳动关系或者人事关系。 安排工作的因战、因公致残退役士兵,享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。 第四十条 符合安排工作条件的退役士兵无正当 工作的,应当随所在单位参加职工基本医疗保险;以灵活方式就业或者暂实现就业的,可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役 ...
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关系的国家机关、事业组织、社会团体。同时依照《工伤保险条例》第2条和第63条的规定,非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。因此,如果 适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-593905.html -了解详情
组织,尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。 因第三人侵权导致损害结果发生的, 保险范围的,不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-486327.html -了解详情
水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇; 五、关于非全日制用工的劳动争议处理 与全日制用工的劳动合同争议的解决途径一样,从事非全日制工作的劳动者与用人单位 ...
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在270小时以上,每个月的加班时间更是不低于100小时,但加班费分文得。 发生纠纷后,作为派遣单位的人才服务公司和作为用工单位的包装公司互相包 呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势,因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
在270小时以上,每个月的加班时间更是不低于100小时,但加班费分文得。 发生纠纷后,作为派遣单位的人才服务公司和作为用工单位的包装公司互相包 呈现出经济性争议超越身份性争议的趋势,因此请求办理社会保险、支付经济补偿、享受工伤保险待遇等纠纷已经逐渐成为劳动争议案件的重点。如在2013年厦门市法院受理 ...
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劳动合同的经济补偿金: 1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更 第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。 (十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一 ...
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