少进行民主建设,职工群众把工会看成是党委的一个工作部门或者政府的一个附属机构,甚至企业行政的一个科室。这些都使得工会带有官办气息和行政化倾向,使得工会 只有突出工会的群众性,才能使工会工作适应劳动关系变化的新要求。 其次,深化改革对外开放,企业的经济成分发生了很大变化,从单一的公有制企业发展成以公有制 ...
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再执行的根据,同时产生中断消灭时效的效果[i]。 债权凭证制度,是我国执行工作改革中的一项重大举措,虽然我国大陆民诉法没有对此做出相应规定,但在 债权凭证发放后,申请人如果想再次启动执行程序,是否还需要再次立案,还是由执行机构继续执行,法律没有规定,往往导致推诿现象的发生,给当事人带来极大不便。 针对 ...
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,遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。审批的范围和具体办法,由保险监督管理机构制定。第二款为其他保险险种的保险条款和保险费率,应当报保险监督管理机构备案。因此,2003年1月1日各财产保险公司推出了机动车辆保险条款费率管理制度的改革措施,这次改革的重点是继续完善机动车辆保险 ...
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,变更申请资料中再无股东大会决议等材料(按嘉化公司章程,公司的权力机构是股东大会,大会由全体股东组成,对公司增加或减少注册资本、股东转让出资 买断优惠、职工安置等减免,最后作价450万元娄山关说,即使完全承认厂方在股权改革方案中提供的1994—1997年亏损数字,累计也不过2800余万元,和总负债数字 ...
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体系建设,有必要抓紧制定一部统揽我国信用建设全局的社会公平信用基本法,对我国信用机构的设置,信用管理体制的模式,信用行为当事人双方的权利与义务,政府、中央银行 ,完全有必要再度对我国的现行刑法进行适当的修改,增设有关信用犯罪的条款。改革完善信用执法机制。执法走样,法律虚悬,是毁灭社会信用肌体的夺命之“ ...
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设计图纸、审核装修预算、签订装饰合同等多个角度层层把关,借助家装专业服务机构提供的专业服务来弥补自己对家装行业知识的不足,从而避免因专业知识不足和 建设资金、提高投资效益。工程建设实行监理制度,是我国工程建设领域的一项重要改革。自1988年开始实行建设监理制度以来,实行监理的工程在工期、质量、造价等 ...
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介绍,全国目前已有27个省市出台了人事争议仲裁办法,随着我市干部人事制度改革的不断深入,干部人事管理体制中深层次矛盾逐步显现出来。由于传统的解决人事 的有关政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与 ...
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桥梁。根据《商业银行法》的规定“国有商业银行在中华人民共和国境内不得向非银行金融机构和企业投资”。因此,国有银行对企业或公司的债权依法不能转化成股权。 增加资产的流动性,防范和化解已经产生或潜在的金融风险,为企业和银行的改革创造宽松的环境,加快创建现代企业制度,加快实现国有资产大中型重点企业扭亏为盈。 ...
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人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放 效益的差距更是加剧这种差别。4、对于工伤认定的内容项目、条件、认定机构没有任何政策或法律法规的规定。在执行原政策的状态下,对于工伤认定 ...
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情绪。而目前的企业,金融机构往往是最大的债权人和企业资产的抵押权人,其在企业重组中的地位就像金融体制改革在整个经济体制改革中的地位一样,缺少他们的 的法律依据 我国《公司法》第七条规定:国有企业改建为公司,必须依照法律,行政机构规定的条件和要求,转换经营机制,有步骤地清产核资,界定产权,清理债权债务。 ...
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