劳动关系为由，判决建筑公司不承担工伤赔偿责任。 当然，《工伤保险条例》对工伤认定不服的，设置了行政复议和行政诉讼的救济途径，当事人依民事诉讼寻求救济的，应当 的，未超过在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理， ...
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支付的劳动行政部门同时 还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政上的责任。 18、保护时效不同。 十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或 者其他 ...
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的道路交通事故而死亡，交通事故的赔偿义务人系乙，甲系丙公司的员工，丙公司未为员工办理工伤保险。 三、相关法律条文：《解释》第12条：依法应当参加 的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人 ...
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聘用信时，您还不是合法形式下的外企人，因为按有关法规规定，外国公司驻京办事处与中国雇员之间建立劳动聘用关系，必须通过北京市外国企业服务总公司等有关 事故且协商不成，方可依据《民事诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。 如果您是私营企业的职工 您也应享受保险待遇 依据劳动部、公安部、 ...
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在合资合同中约定的仲裁机构并不存在，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第146条的规定，重庆市中级人民法院有权受理该案。 发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向人民法院起诉。在订立具体的保险合同时，保险合同双方当事人应当对上述两种争议解决方式作出选择。如果 ...
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合同，劳务分包合同约定总承包人与劳务分包单位或个人之间的权利义务关系，包括项目部组成人员的工资、保险事项等。但是，劳务分包合同只是在总承包人与劳务分包公司或 兴公司授权下从事项目的日常经营活动，应当承担项目实施过程中产生的民事责任。鼎兴公司应当按照工资汇总表上确定的金额支付林后光的劳务费，至于鼎兴公司 ...
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对于超过法定期限提出的工伤认定申请，社会保险行政部门应当不予受理。本案第三人江夏公司超过法定期限提出工伤认定申请，被告涪陵区人社局予以受理并作出工伤认定的 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该规定就体现了行政优先 ...
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支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的，受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定，申请人民法院先予执行，强制致害人预付医疗费。 医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的，受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定，申请人民法院先予执行，强制致害人预付医疗费。 医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗 ...
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被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与 人民共和国》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3、原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数 ...
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