人走茶凉不给钱由于餐饮、娱乐、服务业的用工流动性较大，打工者一般没有与老板签订劳动合同。所以，当打工者主动提出辞职的时候，老板就可以借口影响生意而拖欠 借口少给钱打工者违反了内部纪律或者损坏了机器设备，老板就以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。劳动部门支几招针对以上七种拖欠工资的主要方式，劳动部门给打工者 ...
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先生头都大了，女儿多次让张先生和她一起去讨说法，他也只能用各种理由搪塞过去。女儿对张先生的行为非常失望，到现在都不愿意和他说话。原来，张 不介绍人来，他们根本就没有机会骗钱。此外，为了和职介所维持好“感情”，他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’， ...
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先生头都大了，女儿多次让张先生和她一起去讨说法，他也只能用各种理由搪塞过去。女儿对张先生的行为非常失望，到现在都不愿意和他说话。原来，张 不介绍人来，他们根本就没有机会骗钱。此外，为了和职介所维持好“感情”，他们还会时常请职介所的人吃饭。黑幕五：“劳动合同”踢人的法宝“既然和求职者签订了‘劳动合同’， ...
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的选择[案情]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常 ，但在法院审理过程中，事故认定结论仅作为一种证据使用，对认定不当或没有认定的，法院可以根据当事人的举证情况而直接作出裁决，也就是说，事故是否经过交警 ...
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合法权益。根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动（聘用）合同时，双方才可以确定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同” 按规定单位因提前解除合同向你支付经济补偿，当然你也有理由要求单位为你支付所谓“试用期”内的“四金”。再比如，《上海市劳动合同规定》中规定，劳动 ...
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犯罪处理，故1979年我国颁布的第一部《刑法》中，只规定了贪污罪，而没有规定职务侵占罪。并把贪污罪的主体限定为国家工作人员或者受委托从事公务的人员 于正式工而言的临时工名称上已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动 ...
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辞职，公司却以我给公司造成了损失为由，坚决不退给我押金，请问，单位有没有权利扣留我的押金？ 律师支招：北京一格律师事务所张灿辉律师解释说，单位 举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异议，应慎重考虑是否与该 ...
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的危险。现实中，单位侵犯劳动者权益的现象五花八门，有拖欠工资的，有不签订劳动合同的，有不为职工办理社会保险的……但面对单位的侵权行为，许多劳动者因为赔不 的维权步伐。对于一个普通的劳动者，他们为了生计需要工作，为了生活需要用钱，他们没有多少过剩的时间、精力、金钱赔进官司里去。因为那很可能是一起旷日持久 ...
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操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25 无异议。原告赖某、马某以其所开办的工厂未取得营业执照，不属个体工商户的理由不能成立，其认为被告兰某伤残不受劳动法调整的主张不能采纳。判决驳回原告诉讼 ...
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清楚，适用法律正确，二审法院应依法驳回答辩人的上诉观点，维持原审判决，理由如下： 一、原审法院根据城镇户口计算被上诉人相关损失费用完全正确。 (1)被答辩人 因公负伤，申请工伤认定时没有附上与单位签订的劳动合同，凭借其他相关证明一样也可以认定为工伤。因此，即使没有劳动合同，答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰 ...
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