有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之 赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定，工伤事故的救济办法 ...
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有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之 赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定，工伤事故的救济办法 ...
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（三）北京市工伤保险 1、北京市城镇职工工伤保险 （1）参保范围：北京市内的各类企业、有雇工的个体工商户与之形成劳动关系的劳动者 （2）缴费主体及比例：由 投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业和与之形成劳动关系的劳动者。 （2）参保基数：劳动者按照以本人上年度月平均工资为缴费基数 ...
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和协调行为，有利于劳动关系的稳定和改革开放事业的顺利进行。 第二，集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来，使他们在生产经营过程 维护职工合法权益的有效法律手段。 近一段时期以来，一些企业，特别是某些外商投资企业和私营企业，肆意侵犯职工合法权益的问题比较严重。严重的侵权行为 ...
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和协调行为，有利于劳动关系的稳定和改革开放事业的顺利进行。 第二，集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来，使他们在生产经营过程 维护职工合法权益的有效法律手段。 近一段时期以来，一些企业，特别是某些外商投资企业和私营企业，肆意侵犯职工合法权益的问题比较严重。严重的侵权行为 ...
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工会、加入工会，就是希望工会为他们撑腰，解决实际困难。近年来在一些外商投资企业中发生的侵犯工人合法权益的例子说明，如果我们工会组织不能代表职工群众的 发展社会主义市场经济的过程中，由于经济关系和劳动关系的变化，特别是在外商投资企业和私营企业中，仍然严重存在着侵犯职工合法权益的现象。因此，强化工会的维护 ...
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标准和封顶标准。 1.病假工资的保底标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局 一、关于病假工资典型案例 2005年小李通过朋友介绍进入本市一家私营企业从事办公室内勤工作，企业与小李签订了为期3年的劳动合同，约定6个月 ...
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快快加入我们共同打造的“新消费”潮流，迅速成为引领市场的领导者和开拓者！亲爱的朋友们，不妨把贵企业的相关信息（附后）以各种形式提供给我们，届时企业 －808邮件地址：root@sinotj.com企业回执表（邮件、传真、邮寄均有效）企业名称：；企业所在城市：企业性质：国营、民营、私营、其他请填写；分支 ...
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几乎还是一片空白。南京无线电工业学校毕业的杨介仓，谙熟电子计算机，深知网络技术对企业发展带来的效应。于是，他与有关软件开发商洽谈，将'诚信化工'进行网络实名注册， 入党申请。杨总讲，做好生意首先是做好人。在这个理念支撑下，企业产品不仅有市场，口碑也不错，总经理杨介仓还被评为太仓市私营企业'光彩之星'。...
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。王某可根据这一规定享受病假待遇。用人单位不得随意缩减女职工产假[案例]：某私营企业女职工陈某，于2003年5月26日生育一对双胞胎后在家休息，7月 在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 ...
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