。 案情 2011年7月20日，渠文姗与魏铭雯为设立支点事务所签订了企业合伙协议：经营期限为长期，合伙目的为搞活市场经济，方便群众;合伙企业注册资本10 约定了支点事务所经营期限。支点事务所尚在正常经营，能够为其员工提供稳定的就业职位，能够给客户提供知识产权服务，能实现合伙目的。 其次，合伙企业法第五 ...
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千家万户，成为人民日常生活中的一部分。在网络上开店成为许多人增加收入，解决就业的重要途径。另一方面，由于存在转业以及其他原因，网店转让也成为常态，但是由于 宝网店铺过户是指更换淘宝网店铺经营者，淘宝网支持的店铺过户类型为离婚(协议离婚、判决离婚)、死亡继承，不支持朋友、亲属间的店铺过户。所以钟先生虽然 ...
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第二、甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等各项 协议生效后，双方解除劳动关系。 第六、本协议是在双方自愿的情形下签订的，不存在任何重大误解或显示公平的情形，双方的意思表示均真实有效， ...
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对于一些掌握公司商业秘密的员工，离职时公司可以和员工签订竞业禁止协议，禁止离职员工在与本公司有类似事务或者有竞争关系的公司从事相关业务。 员工违反竞 表示公司愿意付给他4000元的竞业禁止补偿金，以此要求张宇答应两年内不在同行业企业就业。张宇也答应只要自己拿到这笔补偿金就不会在同行的企业里工作。但直到 ...
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如福利管理、战略采购、仓库等。 二、与外包公司签合同注意什么？ 主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。 服务内容，注明外包服务的范围、 派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5、乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员。 五、其它约定1、协议履行期间，任何一方、 ...
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社会想要找到一份稳定工作，离职失业员工想要找到一份更好的工作这些寻找就业机会的人却会遇到不少招聘陷阱，尤其是方便快捷的网络招聘迅速发展，但由于 进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢? 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以 ...
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在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险；另一方面，也可以降低企业的解聘成本，如果发出录用通知之后再 、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 第 5 页 ...
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在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险；另一方面，也可以降低企业的解聘成本，如果发出录用通知之后再 、薪资调整记录；10、奖惩记录；11、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 以上文件中 ...
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下达成的调解协议的法律效力。例如，X公司因拖欠Y公司购买电视机货款发生纠纷，Y公司起诉到人民法院。法院经审理，判决认定，X公司与Y公司所签订的购买电视机 作出不合理的具体行为。例如如，某行政机关因某企业未安排其单位职工子弟的就业，该行政机关加重对该企业的处罚。 撤销分为全部撤销与部分撤销。全部撤销是被 ...
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下达成的调解协议的法律效力。例如，X公司因拖欠Y公司购买电视机货款发生纠纷，Y公司起诉到人民法院。法院经审理，判决认定，X公司与Y公司所签订的购买电视机 作出不合理的具体行为。例如如，某行政机关因某企业未安排其单位职工子弟的就业，该行政机关加重对该企业的处罚。 撤销分为全部撤销与部分撤销。全部撤销是被 ...
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