没有因此造成受害人财产上的损失时可以根据具体情况追究加害 人其他法律责任，而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而引起受害人财产上的 损失（如医药费、误工工资等） 赔偿受害人的全部 财产损失；如加害人的经济状况确定不好，令其全部赔偿势必使加害人及其家属 的生活陷入困境时，而应在做好受害人工作的前提下，酌情 ...
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没有因此造成受害人财产上的损失时可以根据具体情况追究加害 人其他法律责任，而不负赔偿责任。对于因侵害人身权利而引起受害人财产上的 损失（如医药费、误工工资等） 赔偿受害人的全部 财产损失；如加害人的经济状况确定不好，令其全部赔偿势必使加害人及其家属 的生活陷入困境时，而应在做好受害人工作的前提下，酌情 ...
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规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反＜劳动法＞ ，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定 ...
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百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这是因为劳动者解除劳动合同对用人单位的影响很大，用人 。 如果劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成了经济损失，就要承担赔偿责任。此外，用人单位要聘用劳动者，必须确认劳动者与原用人单位解除 ...
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规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反＜劳动法＞ ，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定 ...
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摘要： 无因管理制度是民法的一项重要制度，该项制度的创设内含道德的!经济的!法律的多层面的价值考量。对无因管理制度目前已经有了不少研究，但 本人的损失不是由管理人恶意或重大过失引起的情况下，管理人应当免除或减轻损害赔偿责任;当管理人故意或重大过失造成管理人损失时，应承担侵权之责任，管理人负完全赔偿责任 ...
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遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被 民事赔偿责任。同时需指出的是，并不所有的民事损失都可以要求赔偿经济损失，根据《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第1条规定：因人身权利 ...
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救灾行为、抗传染病措施等重大的公益行为)，国家重大建设项目的调整、重要行政区划变动、调整工资、物价等重大经济政府行为。国家行为是最高国家行政机关实施的具有高度政治性的行为，一般不受法院司法审查。 各国均承认对统治行为，国家不负赔偿责任，但对国家行为的范围，理解并不 ...
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，如恢复原状、返还财产或支付赔偿金等;没有经济内容的其它 权利救济手段，如向相对人赔礼道歉、消除影响等，不能称为赔偿。 4，致害行为违法。这是赔 ，造成该企业停产或 半停产一个月，当该查封行为被确认违法以后，税务机关承担赔偿责任的途径就是解除查封;如若 因查封导致原材料损毁的，税务机关应通过恢复原状或 ...
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保险标的损害或约定的人身保险事件发生（或约定期满时），保险人应负的经济赔偿或给付保险金的责任。 财产保险的保险责任是指保险人根据保险合同规定的保险 责任、除外责任和特约责任。 基本责任是指财产保险合同中载明的保险人承担经济损害赔偿责任的保险危险范围，一般包含自然灾害、意外事故、抢救或防止灾害蔓延采取 ...
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