110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 789 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
未签订劳动合同的双倍法则,旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务,减少用工成本,侵害劳动者利益。因此,用人单位受到的惩罚 结果。一般来讲,由于没有签订劳动合同的案件中,用人单位往往没有给劳动者依法缴纳社会保险,公积金等也没有依法扣缴个人所得税。因此应发工资实际上就是实发工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-247524.html -了解详情
、招用职工的情况; 4、执行工资收入规定的情况; 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况; 6、执行职工福利规定的情况; 7、遵守国家工作时间和休息 文件依据: 江苏省人民政府令第95号《江苏省劳动监察规定》 劳动和社会保障部令第3号《社会保险费征缴监督检查办法》 原劳动部《劳动监察规定》(劳部发[ ...
//www.110.com/ziliao/article-177842.html -了解详情
1995年有劳动法开始实施,国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天,仍然有25%的被调查者没有参加社会保险。另外,还有 是没有关系的。档案在不在北京,在不在公司,都不影响社保的缴纳。而且按照国务院的“住房公积金条例”中的有关规定,企业也必须给职工上住房 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
发放日期为 .第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-578778.html -了解详情
发放日期为 .第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-578769.html -了解详情
内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤, 保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、因 ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情
为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后,公司为刘某缴纳社会保险费。刘某在公司工作两个多月后,公司通知刘某解除劳动合同。刘某 在试用期内辞退员工不需要理由。刘某到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司为其补缴社会保险费。 评析 试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-165820.html -了解详情
仲裁委员会保护的权利。“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日:1、劳动者请求用人单位补缴社会保险费的,应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。2、劳动者请求用人单位承担工伤待遇的,应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-109151.html -了解详情
要提醒劳动者注意此漏洞,避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。 试用期内需缴纳社会保险 《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内。而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改 ...
//www.110.com/ziliao/article-821168.html -了解详情
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-779406.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索