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相对人要求听证,应予听证而不组织; ㈦未按规定实行罚缴分离; ㈧占用、丢失或损毁扣押财物; 第 7 页 ㈨对应当依法移交司法机关追究刑事责任不 投诉人、检举人和控告人。 第 16 页 第四十五条对行政效能责任人作出处理决定,应当依照人事干部管理权限,移送同级监察机关和组织人事部门存档,作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-792296.html -了解详情
一方以将二人不正当关系公开等为由向另一方索要财物,数额较大,应当以敲诈勒索罪追究刑事责任。 案情 2013年9月左右,王某和朱某通过网络聊天认识后 数额较大财产。在具体案件中,加害人实施威胁内容多种多样,其内容实现也不要求自身行为是违法,但威胁目的和结果都是取得被害人财产。 2.本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-717648.html -了解详情
刑法第133条及《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题解释》第2条规定,构成交通肇事罪,理应依法追究刑事责任。但考虑本案中肇事车辆超载及未 人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任,可以向雇员追偿。因此,当雇员按雇主要求履行职务时如不存在故意或重大过失,就不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-710382.html -了解详情
要求,此次专项检查分两个阶段进行。第一阶段各省(区、市)人民政府按照通知要求立即开展全面自查,6月20日前形成自查报告报国务院。 第二阶段从6月下旬开始 责任;对情节严重、影响恶劣,要依法追究有关地方领导责任;构成犯罪,要及时移送司法机关,依法追究刑事责任。要着力完善相关制度,建立健全防范化解 ...
//www.110.com/ziliao/article-599714.html -了解详情
具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出录用条件和标准也不同。为了考察招用劳动者是否符合所要求条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等 当劳动者有这种情形时,用人单位就可以解除其劳动合同。 6、被依法追究刑事责任劳 动者在被依法追究刑事责任情况下,已经不能再从事用人单位生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-578809.html -了解详情
,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动 第二十六条第一款第一项规定情形致使劳动合同无效; (六)被依法追究刑事责任。 第四十条 有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
被害人有证据证明被告人侵犯自已人身、财产权利行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任案件。 公民、法人或者其他组织向人民法院 在诉讼时效期间内向人民法院提出。一般民事案件诉讼时效期间为二年;对身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格商品未声明、延付或者拒付租金及寄存 ...
//www.110.com/ziliao/article-320832.html -了解详情
刑事诉讼过程,是案件经过公安机关侦查后,认为需要追究刑事责任,由公安机关将案件移送人民检察院,人民检察院审查是否需要向人民法院提起公诉。法律规定,人民 机关经过补充侦查后,认为证据已经确实、充分,足以证明犯罪,可以再次移送人民检察院,要求起诉。如果公安机关在一个月内没有掌握能够证明犯罪嫌疑人犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-303053.html -了解详情
,分析是否可能已经构成犯罪,需要不需要追究刑事责任,然后决定是否立案。如果认为已经构成了犯罪,需要追究刑事责任,就应当决定立案侦查。比如对所提供 ,人民检察院应当要求公安机关对不立案原因或者理由加以说明。比如,是否属于没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任,给人民检察院或者被害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-293635.html -了解详情
,分析是否可能已经构成犯罪,需要不需要追究刑事责任,然后决定是否立案。如果认为已经构成了犯罪,需要追究刑事责任,就应当决定立案侦查。比如对所提供 ,人民检察院应当要求公安机关对不立案原因或者理由加以说明。比如,是否属于没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任,给人民检察院或者被害人 ...
//www.110.com/ziliao/article-255080.html -了解详情
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