原车主砖瓦厂，法院追加原使用人镇政府是缺乏事实依据和法律依据的。如果认为雷某与镇政府之间的买卖关系无效，或者虽有效但车辆所有权尚未转移，则原告起诉原车主砖瓦厂 车某与砖瓦厂或镇政府有劳动法律关系，或者与雷某有雇佣关系，其开车出去又是执行单位或雇主指派的任务，则本案原告只能告砖瓦厂或镇政府或雷某，既不能 ...
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解释》 第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 应承担连带责任。第十九条规定：发包人知道或应当知道承包人挂靠其他建筑企业仍与之签订建设工程合同的，应对无效合同承担相应过错责任。最高人民法院《 关于适用民事 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。在本次事故中，桂08-32172号多功能拖拉机的 负全部责任，故可推定其在事故中存在重大过失，故被告江祖胜应与被告江祖年对协议内容承担连带赔偿责任。 综上所述，本次事故造成原告的损失425127.6 ...
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适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以教练员在从事雇佣活动时致人损害所承担的对受害人的赔偿，在 驾校承担。 但教练员是故意或者有重大过失的，驾校可以向教练员追偿。 2、教练员若与驾校是挂靠的关系，对受害人的赔偿，在交强险的责任限额范围内由保险公司 ...
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分公司在这起交通事故中不担责。有关法规规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在 一般特征，因此赵先生事发时是在执行职务行为。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此，陶老伯超出保险理赔范围的损失部分，应由亿 ...
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证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动 ,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同 ...
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张杰穿着高跟鞋去户外取清洁工具尘推。她取完工具回到办公楼，在走至一层与二层之间的缓台时不慎滑倒受伤。 经医院检查，张杰右桡骨远端骨折。 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，在劳务关系中，雇员在提供劳务过程中遭受人身 ...
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法 劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。 事实劳动关系包括以下几 ...
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，破产对他们的影响是巨大的，除了企业已经欠发的工资之外，还失去了劳动雇佣关系和未来的工资收入。在破产法中，有必要通过调整破产财产的分配顺序，使雇员 不能保护自己的利益，所以需要破产法的特别保护。另外，雇员往往不希望雇主破产，即使他们考虑到雇主破产的可能性，由于所处的地位，他们也无能为力，不能获得额外的 ...
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抢救无效死亡。事后肇事司机被依法刑事拘留。在交警部门主持下，死者李某的父母亲与肇事车主王某进行赔偿事宜调解。调解中，李某的父母亲提出赔偿死亡赔偿金、丧葬费等 解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。结合本案的事实看 ...
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