服务人员在非家政服务过程的路途中发生的意外伤害事故，不在本保险责任范围。 问：雇主参加家政服务综合保险后，保险单的哪些内容可申请变更？ 答：雇主参加 ？ 答：可以购买。不管是否通过家政中介公司，还是通过其他方式雇用了家政服务人员，雇主都可以购买家政服务综合保险。 问：我到海南旅游，带家政服务人员同行， ...
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标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者剩余劳动的索取。所以高管人员不具有劳动者的身份。另一 司法解释条文的内容，劳动者是在符合上述规定的情形下，向用人单位主张损害赔偿责任而非要求用人单位补缴社会保险费。 （3）在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的 ...
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标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润，是对劳动者剩余劳动的索取。所以高管人员不具有劳动者的身份。另一 解释条文的内容，劳动者是在符合上述规定的情形下，向用人单位主张损害赔偿责任而非要求用人单位补缴社会保险费。 (3)在用人单位没有为劳动者办理社会保险手续的情况 ...
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操作，才使卷扬机出现故障伤人，余某自身存在过错，对由此带来的损害应自负责任；同时致余某受伤的卷扬机属于某公司管理，应由该公司赔偿余某的经济损失 根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故丁先生作为雇主依法应承担相应的赔偿责任。同时本案中余某之所以被崩伤，与其违章操作有 ...
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。问题一：周强的失踪是否意味着不忠？金狮公司认为：（平安保险）公司同意对于雇主由于明细表中所述单个或多名雇员任何舞弊欺诈行为或不忠诚行为而遭受的以下一切直接经济 与雇主恶意串通后藏匿骗钱。三点中的有第一点才可定性对雇主不忠和欺诈，才属保险的责任范围。而公安机关至今未对周强的失踪作出侦查结论，故平安保险 ...
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关系的认定。原、被告双方已形成雇佣关系，被告应对雇员在雇佣活动中的损伤承担责任。 [评析] 笔者同意第二种意见。雇佣关系的认定有四个要点，一是双方有无 实际遭受了人身损害。因此，本案中原告在从事雇佣活动中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。又因原告系具有多年从业经验的建筑工人，施工方式不当，未尽安全 ...
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的产权不清楚，没有确定的私人所有者。产权不清，人们就无须对自己的行为承当责任，也不可能从企业的信誉获得，自然就没有必要讲信誉。信誉就像一棵苹果树 而把后者告上法庭，但如果雇员担心失业，他就会有积极性建立一个“勤奋”的信誉。雇主通常有积极性树立一个“公正”的形象，因为他希望吸引到优秀的员工。类似地，法律 ...
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与用人单位或雇主签订劳动合同。其中内容包括：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬、纪律，劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任等内容 而且试用期包括在劳动合同期限内；无效合同给农民工造成损害的，用人单位应承担赔偿责任；用人单位辞退农民工的，应依法支付经济补偿金。二、工资、最低工资应知晓 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务关系。假设张某(男)与租来 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向长途汽车公司追偿。 租友 ...
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伤残和职业病的依据，杨某是雇员应该采用该标准。 第二种意见认为：由于雇员与雇主之间的关系为狭义的雇佣关系，而不是劳动关系，而且工伤中伤残补助金与人身 法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本 ...
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