清楚对方的单位、职业也很重要。如果对方是职业司机或者是被雇佣的司机正在从事运输工作，那么其单位或者雇主可能应当赔偿事故损失。可以通过机动车行驶证进行核实对方的单位，同时应当记清单位的名称、地址、车辆管理人或者雇主的姓名、联系方式。 （5）注意分辩对方的驾驶人与乘车人 1）发生交通事故时 ...
//www.110.com/ziliao/article-783914.html -了解详情
清楚对方的单位、职业也很重要。如果对方是职业司机或者是被雇佣的司机正在从事运输工作，那么其单位或者雇主可能应当赔偿事故损失。可以通过机动车行驶证进行核实对方的单位，同时应当记清单位的名称、地址、车辆管理人或者雇主的姓名、联系方式。 （5）注意分辩对方的驾驶人与乘车人 1）发生交通事故时 ...
//www.110.com/ziliao/article-764797.html -了解详情
中，被告江某雇请李某并要其找人拆除天花板，故江某应为实际雇主，应当承担雇主赔偿责任。而原告受伤时已年满67周岁，在明知自己年龄较大已不宜从事该类 真实年龄，自身存在较大过错，应对自己受害承担过错责任。此外被告李某在接受江某雇佣后，选任施工人员不当，也应当承担一定的过错责任。经认定，原告各项损失合计为 ...
//www.110.com/ziliao/article-722800.html -了解详情
承揽上述工程后找到吴一等7人一同施工，并约定了报酬分成，从而形成吴二与吴一等7人之间的雇佣关系，吴二是雇主，吴一等7人是雇员，吴一在雇用活动中遭受人身损害，吴二作为雇主应依法承担民事赔偿责任。 《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-700965.html -了解详情
，破产对他们的影响是巨大的，除了企业已经欠发的工资之外，还失去了劳动雇佣关系和未来的工资收入。在破产法中，有必要通过调整破产财产的分配顺序，使雇员 不能保护自己的利益，所以需要破产法的特别保护。另外，雇员往往不希望雇主破产，即使他们考虑到雇主破产的可能性，由于所处的地位，他们也无能为力，不能获得额外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-580841.html -了解详情
赔偿主体，但我们需要明确，很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致。比如，受雇佣的司机开车发生交通事故，司机和受害人是事故直接当事人，但民事赔偿主体可能是雇主或者雇主与司机承担连带责任。 我国目前与交通事故损害赔偿的有关立法，包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-299155.html -了解详情
经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业 劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派公司之间的纠纷适用《外贸法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-276156.html -了解详情
经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业 劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派公司之间的纠纷适用《外贸法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-273218.html -了解详情
经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业 劳务人员和外派公司之间形成的是外派劳务法律关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，因此，此类案件中，劳务人员与外派公司之间的纠纷适用《外贸法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-272463.html -了解详情
赔偿主体，但我们需要明确，很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致。比如，受雇佣的司机开车发生交通事故，司机和受害人是事故直接当事人，但民事赔偿主体可能是雇主或者雇主与司机承担连带责任。 我国目前与交通事故损害赔偿的有关立法，包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-230792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务