死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。个体户应为雇工缴纳工伤 ；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例还规定，职工有下列情形之一的，视同 ...
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工伤认定过程中申请人需要提供： （1）工伤保险待遇申请表； 工伤保险待遇申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （3）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的医疗诊断证明或者职业病 ...
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工伤认定过程中申请人需要提供： （1）工伤保险待遇申请表； 工伤保险待遇申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （3）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的医疗诊断证明或者职业病 ...
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一种，小红与撞伤她的人形成侵权法律关系;另一种，她与用人单位形成工伤保险待遇赔偿法律关系。小红向双方主张赔偿都是受法律保护的。但是，根据2009年 案件的指导意见》规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已 ...
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工 ...
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工 ...
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要求医院打印用药清单，并完好保存原件； 4. 用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印用药清单（出院小结）； 5. 用药：请按医保用药范围，进口药不可报销； ），填报《工伤保险待遇申报表》； 3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出 ...
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的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 相关法律知识： 第一条 为维护未成年工的合法权益， ...
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束某与花炮制造有限公司经协商达成工伤事故赔偿协议：花炮制造有限公司一次性赔偿束某伤残补助金、伤残津贴及医疗期间工资等工伤保险待遇款计人民币124000元;并约定于 原告系被告公司职工，在工作期间所受人身损害构成工伤，事实清楚，证据确实由舒城县劳动和社会保障局工伤认定决定书等在卷为凭，足以认定;其双方间 ...
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的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保劳动者身心健康。市劳动监察支队有关负责人表示，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时， 可一次性发放。 值得一提的是，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。7月下旬起，我市还将开展高温季节劳动 ...
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