企业所得税计算 -法律常识搜索

揭开药价虚高内幕：患者为巨额医药广告埋单

达到重新定价的目的。药品生产企业在进行新药品成本核算时，把所谓的研制开发费用、生产设备更新费用、临床验证费用和广告宣传费用统统计算在“新产品”的价格中医院销售药品可以得到比批发价高出15%的批零差价，并可以免交增值税、营业税和所得税。于是一个简单的公式浮出水面——药品标价越高，批发和零售之间的价格差 ...

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出租车发生车祸的损失应由谁来赔

国家向原告征收的各种税费，按国家规定代扣代缴个人收入所得税。根据国家道路交通安全法、贵港市出租汽车有关管理条例和企业有关规章制度，随时对车辆进出场、车况等进行检查，。合同签订后，双方又另行补充约定营运产值于2011年3月15日起计算。2011年3月17日，与被告李某杰一同使用桂RT0088号小桥车 ...

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北京市生育津贴免征个税

的字样。按照2005年7月1日起开始实施的《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金用于支付医疗费用及国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。但对于该类津贴或补贴是否应征个人所得税并未明示。...

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克扣工资和拖欠工资

合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：（一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；（二） ...

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克扣工资和拖欠工资

合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：（一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；（二） ...

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克扣工资和拖欠工资

合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。应该说，这是一条操作性比较强的规定。但是，，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：（一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；（二） ...

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北京市生育津贴免征个税

的字样。按照2005年7月1日起开始实施的《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金用于支付医疗费用及国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。但对于该类津贴或补贴是否应征个人所得税并未明示。...

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年终双薪就是年终奖吗

集中发放i至于年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金，是行政机关、企事业单位等对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同 ...

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职工个人如何缴纳基本养老保险费?

上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。按照《国务院关于 ...

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年终双薪就是年终奖吗

集中发放i至于年终奖，《国家税务总局关于调整个人取得全年～次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中将其解释为全年一次性奖金，是行政机关、企事业单位等对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。属于奖金性质，是企业对员工全年工作的犒劳。此外，根据相关规定，年终双薪和年终奖需按不同 ...

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