与用人单位存在者隶属性，劳动者在工作中应当服从用人单位的管理，也应当遵守用人单位的管理制度。如果劳动者不遵守用人单位的规章制度，则将使得用人单位的 完全可以通过完善内部规章制度达到合法解除劳动合同的目的，而并不能一味寄希望于《劳动合同法》来约束员工。因此，合理、完善的规章制度才是企业管理的尚方宝剑。 ...
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集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。集体企业实行厂长（经理）负责制。集体企业职工的民主管理权和厂长（经理）依法行使 代表有权列席会议， 反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会 ...
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拖欠款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重；近一年来，有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。 合同欺诈手段 利用合同进行欺诈，是不法分子赚钱的一种 ，应由法律顾问（律师）把关。 ☆ 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善而严密的合同管理 ...
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拖欠款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重；近一年来，有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。 合同欺诈手段 利用合同进行欺诈，是不法分子赚钱的一种 ，应由法律顾问（律师）把关。 ☆ 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善而严密的合同管理 ...
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拖欠款、违约和制售假冒伪劣产品等现象较为严重；近一年来，有90%以上的企业都或多或少发生了合同纠纷。 合同欺诈手段 利用合同进行欺诈，是不法分子赚钱的一种 ，应由法律顾问（律师）把关。 ☆ 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善而严密的合同管理 ...
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主要测试经济业务是否按规定进行投标、投标过程是否规范、招投标收入是否纳入统一财务管理、合同签订程序是否到位、甲方代理人是否持有委托授权书。三是合同条款内容 主要应以优化业务流程、建立风险管理制度和风险监控机制等。 1.优化合同管理业务流程。企业应根据具体情况综合分析合同管理关键控制点的风险要素，并依据 ...
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规范市场经济秩序、提高整体素质和经济国际化为出发点，推进“信用温州”建设。其次，以企业信用、个人信用和政府信用为主体内容，全面推进“信用温州”建设。最后，以 的努力，全市基本形成符合国际惯例、较为完善的信用体系、信用管理制度和管理手段，企业信用能力普遍较高，个人的经济社会活动基本遵循信用规则，政府有较 ...
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企事业单位实行严格的现金管理，工资发放由工资总额控制，企业收支两条线，不允许坐支，100元以上的交易必须用支票。这种制度保证了将整个社会资金 计划、原材料调拨计划、工资水平、产品价格和销售由政府主管机构制定，银行按照企业的生产计划制定其贷款计划，分为定额流动资金贷款和超定额流动资金贷款(满足临时性资金 ...
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体现信用档案的统一性特点。随着监管方式的改革与创新，基层工商所日益成为工商行政管理职能履行的主要阵地，这为监管信息实现横向、纵向联动，从“静态”向“动态” ，应包括行政部门与行政部门之间的抄告、行政部门与司法部门之间的抄告。通过警示性公告制度，达到对企业信用的有效管理。3.维权性信用维权也是工商行政 ...
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分为10项内容:劳动保障年检状况;劳动合同签订率;参加社会保险及缴费率;支付工资、福利,是否建立工资增长机制;休息、休假制度;职业技术教育,持证上岗;投诉举报;劳动保障管理制度健全;企业法人、管理人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识,经常组织员工学习劳动保障法律、法规;工会组织健全并签订集体 ...
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