怎么办职工失业后怎么办城镇各类企业事业单位的职工失业后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持 符合城市居民最低生活保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的 ...
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》的规定，未参加工伤保险的单位，职工发生工伤，也应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。 在颁布《工伤保险条例》之前，有的单位 有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。因此，你虽未 ...
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，补充规定提出，原由破产企业清算组缴纳给社保机构的有关费用按相关办法处理。 其中，法院裁定企业破产后，原破产企业退休人员享受济南市城镇职工基本医疗保险待遇， ，社保经办机构在收到垫缴资金后15日内办结破产企业职工减员手续。剩余拖欠养老保险费由社保机构按照法律规定向法院申报债权按程序清偿。按程序不能足额 ...
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一直存在较大争议。 一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、 ...
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、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人 前置程序。同时,企业破产法第二十一条规定：人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。这里的有关债务人的民事诉讼当然 ...
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保障部又颁布了《关于做好关闭破产国有企业职工安置方案审核工作的通知》（劳社部函[2003]35号）。通过以上规定可以看出，一次性安置费比经济补偿金更具优越性 协议书，特别是对自谋职业而不能享受失业保险金待遇之有关情形，要明确具体的约定清楚。 破产企业职工应当根据相关法律、法规选择适用，若将二者误用、 ...
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代领或者享受给付保险金权益。 投保单填好交给保险公司后，作为投保人应办的手续，基本上差不多了。保险公司即根据有关规定，审核是否同意承保，如果同意，保险公司 ，这点在最初签定劳务协议时需要注明。职工应将个人劳务所得在企业备案，职工以外单位取得的收入缴纳基本养老保险费时，企业缴费部分需自己承担，并由本人向 ...
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一直存在较大争议。 一种意见认为，社会保险纠纷应作为劳动争议案件处理。《企业劳动争议处理条例》第二条规定，企业与职工因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、 ...
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工伤认定管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。nbspnbsp第四条nbsp 证明材料。nbspnbsp第十条nbsp劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者 ...
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