伤残等级的认定标准 -法律常识搜索

美国某机械制造公司集体合同

计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件工，则以其职业劳动等级的小时工资率为基础，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金条轮班资金nbspｂ．双方同意，在下午２时以后和晚间１０时以前，任何时候开始的“班次”被认定为第二班。在晚上１０时以后和次日凌晨４时以前任何时候开始的“班次” ...

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职业病岂能一次性了断

林立工伤伤残等级确定后按照当地职工月平均工资的40％按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为三级，鉴定护理等级 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人天56个月）。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月16日 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除 56个月)。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月16 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人天56个月）。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月16日 ...

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超龄务工人员因工受伤应否获得工伤保险待遇

受伤。经垫江县人力资源和社会保障局认定，何某受伤属因工受伤。垫江县劳动能力鉴定委员会鉴定何某伤残等级为伤残四级，无生活自理障碍。在本院审理过程规范，只是可以参照适用，由用人单位进行一次性赔偿，致使赔偿金（或称工伤保险待遇）的标准、项目和数额都难以明确，且市高院明确此类案件不属于劳动争议案件，但是并未 ...

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把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工一样执行标准工时制度。两个月后，即2014年5月19日下午，谢佳贵在工作时被工伤医疗待遇。考虑到自己伤势严重可能落下终身残疾，他想申请认定工伤并根据伤残等级获得赔偿。而认定工伤的前提是他与公司之间存在劳动关系，老板不承认他是员工的 ...

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深圳市未参保员工申请工伤认定须知

、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。四、其它事项：1、员工在工伤鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残（等级）鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残 ...

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未参保员工申请工伤认定须知

、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。四、其它事项：1、员工在工伤鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残（等级）鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残 ...

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在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤？

，月薪2000元。当年4月30日，他在外出洽谈业务途中被汽车撞成重伤。经交管部门认定，肇事方负全部责任。去年10月，市劳动和社会保障局认定严某工伤津贴;严某评定伤残等级后，鼎享公司应当按伤残六级，一次性支付严某伤残补助金，并按工资的60%，每月发放伤残津贴。伤残津贴金额低于最低工资标准的，按最低工资 ...

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