、请求依法责令被告审查第三人不给原告申请工伤认定的理由和原因，并言明在劳动关系存在期间是否给原告缴纳了工伤保险;3、请求责令被告指令第三人给原告落实工伤 后第三人没有及时向县保障局提出工伤认定申请的事实存在。但辩称原告并没有提供合法有效证据证明原告静脉血栓的形成与本次事故的骨折有关联性。如果有新证据能 ...
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其职责范围内主管、经手、管理公共财产的职权所形成的便利条件，假借执行职务的形式非法占有公共财物，而不是因工作关系或主体身份所带来的某些方便条件，如因工作 数额实际上已达到5千元；二是贪污数额虽然实际上尚未达到5千元，但客观上存在贪污情节较重的事实。对于符合上述两方面的贪污行为，就可以认定为贪污罪既遂。 ...
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不应承担工资清偿义务。 另一种意见认为，虽然顺运劳务公司与朱洪之间不存在劳动关系，但顺运劳务公司违法将工程分包给不具有用工主体资格的李书，顺运劳务公司 了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算单，证据之间已形成锁链，足以证明李书招用朱洪且拖欠其劳务费的事实，故对朱洪的诉讼请求，法院予以支持。 （作者 ...
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工资、年终奖等，但公司并未提供足够证据证明其向杨宏告知具体的考核情况及考核结果形成的依据，也未提供公司所称的杨宏和领导关系处理不好、和同事关系 ，焦点问题是，公司对杨宏的年终奖的确定是否具有事实与法律依据。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人 ...
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权归大丰公司。被告辩称，该专利系被告与另外四名案外人经过智力发明创造形成的，与被告曾在原告处承担的工作和指派的任务没有任何相关性，且该专利 技术分属不同领域，原告主张其为职务发明无事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动关系终止后一年内作出，被告在原告天窗技术 ...
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权归大丰公司。被告辩称，该专利系被告与另外四名案外人经过智力发明创造形成的，与被告曾在原告处承担的工作和指派的任务没有任何相关性，且该专利 技术分属不同领域，原告主张其为职务发明无事实和法律依据。 浙江省宁波市中级人民法院经审理认为，开窗系统发明专利系原被告劳动关系终止后一年内作出，被告在原告天窗技术 ...
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，用简短文字写明双方当事人争议的劳动法律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据， ...
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提供某种特殊使用价值的劳动，而由用工方提供工作环境和工作条件为其重要特征。本案中，被上诉人曾雨为其儿子举行婚礼委托曾昭玺找人燃放烟花，但曾昭玺明确表示 最高人民法院公报》于2007年第5期刊登的案例认为，帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务而与他人形成法律关系，而《人民法院报》于2012年5月24日第 ...
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但银行未提供证据证明这些不良贷款均形成于2016年、沈某具有工作失职致使银行严重损失的事实且两者之间具有因果关系，故对银行要求扣发沈某延期支付风险金 人员应当遵守的岗位职业要求。但用人单位应当在法律规定的范围内行使管理权，对劳动者离岗调查并进行行政处分，应当在合法有效的劳动关系存续期间进行。用人单位确 ...
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，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有受理工伤认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。本案中， 退休年龄，但其受上诉人聘用，接受上诉人管理，从事上诉人安排的有报酬的工作，事实清楚、证据充分，应当认定其与上诉人形成了事实上的劳动关系。 ...
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