5万元，并拉走了货物。因双方即时履行没有签订书面合同，或者戊因合同履行完毕，法律关系消灭没有保管书面合同，此为常见的交易方式。如果此后戊心生贪念 。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系 ...
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抵押的合法所有权人，今后如因该抵押物的所有权归属问题发生纠纷，并因此而引起乙方的损失时，甲方应负责赔偿。 2、在本合同签订之后，甲方应将与抵押物有关的一切原始单证、票据交给乙方。 3、乙方应妥善保管抵押物，不得遗失、毁损。 第五条 抵押物的处分、处分方式。 1、本合同期满，甲方尚不 ...
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。 ④仓储物验收的内容、标准、方法、时间及验收人的资质条件。 ⑤仓储物保管条件的要求。 ⑥仓储物入库、出库的手续，时间、地点、运输方式。 、计算方法。 ⑨仓储物结算的方式。 ⑩仓储合同的有效期限。 ⑩仓储合同的变更、解除。 ⑥损害赔偿责任的具体划分。 ⑩违约责任。 ⑩纠纷解决的方法。 ⑥其他规定。 ...
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工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项 信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及 ...
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工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项 信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及 ...
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工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项 信用原则办理工作交接手续，归还公司所有财产，包括但不限于：（1） 员工负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及 ...
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在仓储合同中，首先应该明确的是双方当事人订立的是否是一个仓储合同。仓储合同是具有一定资质和能力的保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付保管费用的合同。 经过要约与承诺，当事人对合同的主要内容达成一致时合同成立，对于成立和依法生效的合同当事人应当遵守，否则，将引起纠纷。 ...
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存在民事法律关系的事实，同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。 根据消费者权益争议纠纷特点，应着眼于以下几方面的证据收集。1、反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件;2、反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物 ...
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民事法律关系的事实：同时还要有当事人的民事权益受到损害的事实。根据消费者权益争议纠纷特点，应着眼于以下几方面的证据收集： (1)反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件; (2)反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物 ...
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证明；三是医疗费单据。这就是原告对自己提出的主张有责任提供证据。根据消费者权益争议纠纷特点，应着眼于以下几方面的证据收集： （1）反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料，如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物 ...
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