,未进行评估,确定上述股权后,在工商部门进行了登记,并载入了公司章程。由于种种原因,公司一直未经营,2014年2月,温某、秦某、李某、曾某召开 种意见认为,以一般性生产技术作为出资方式不符合《公司法》的法律规定,为此,曾某没有分配财产的权利。 【管析】笔者赞同第一种意见。理由如下: 一、依据《公司法》 ...
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文件应当由其留存。所以,在劳动者具备双方约定的任职资格及条件情况下,公司以劳动者没有按照通知或规定上交证件为由,与劳动者解除劳动合同的行为是违法的。 【 ,承担赔偿责任 毛嘉于2016年6月离职,但是原公司一直未为其出具离职证明,致使毛嘉因未能向新公司提供原单位解除劳动合同证明而无法签订劳动合同,不能 ...
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生效。评析 1、电信服务合同及合约机业务的特点。电信服务合同是指电信运营公司向电信用户提供语音和文字通讯、网络以及与上述业务相关的服务,用户向电信 主要是合同法和《电信条例》,双方当事人可以依据合同法签订具体的协议内容,在双方没有约定或者约定不明的情况下,可以依照《电信条例》的规定进行处理。如果涉及 ...
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以不能提供任何证据的理由拒不履行。本案执行三个多月后,被执行人某住宅开发公司一直未予履行。法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条之规定对某住宅 的借口。最后在法院对其采取了罚款,才去申请再审,此做法与罚款决定的执行没有丝毫关系。 三、罚款决定书一经法院作出,送达给被罚款人后即发生法律效力,对 ...
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填写入职登记表及此后的工作中,小李未向公司提供其真实姓名,而是一直使用笔名李A。公司为其印制的工作证、名片以及公司电子邮箱等均可证明小李工作身份资料中均 。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决,诉至法院。 审理中,北京某公司辩称没有小李此人,只有员工李A,但因李A入职时未提交身份证明并不久后 ...
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有此员工 谢佳贵今年36岁,家住贵州山区农村。为增加收入、改善生活条件,他一直想靠自己的木工手艺出外打工赚钱。一天,他在赶集网上看到北京一家橱柜生产经销公司 》和名片的真实性不认可,同时提交《工商档案》《员工登记表》等证据,证明公司与谢佳贵没有劳动关系。而周先生提交的《工资表》显示:谢佳贵2014年6 ...
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,台州市黄岩区人民法院依法审结了这起劳动争议纠纷案。 林某于2007年11月进入台州一家护卫公司,从事金融押运工作,并担任车长,双方签订劳动合同,并约定:工作时间与休假, 了押运的出发时间,林某还没有出现,而事先也未请假。接下来的三天,林某一直处于失联状态。6月12日,护卫公司发布通报,林某连续旷工3 ...
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填写入职登记表及此后的工作中,小李未向公司提供其真实姓名,而是一直使用笔名李A。公司为其印制的工作证、名片以及公司电子邮箱等均可证明小李工作身份资料中均 。劳动仲裁委最终裁决驳回小李的申请。小李不服裁决,诉至法院。 审理中,北京某公司辩称没有小李此人,只有员工李A,但因李A入职时未提交身份证明并不久后 ...
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机构,在行业内算得上是龙头企业。所以她上班后努力工作,领导让干什么她二话不说就去,一直工作到2017年。 她说:鑫乘诚是连锁经营,隔几年公司就会对 劳动合同、未缴纳社会保险等问题都发生在2008年以前,与你最后供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系,否则你的诉求很可能得不到 ...
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据原告江某介绍,其从2003年7月1日起在被告小榄某公司处工作,在钻房部门任职钻房操作员,一直工作至2016年6月13日被解除劳动关系时止,一年的 离开。这时江某才得知,自己被禁止上班的原因是,请假期间外出工厂没有刷卡考勤。 公司没有证据证明我出入公司时是故意不刷卡。江某称,自己作为员工在工作时间工作 ...
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