，属于后果严重，故应当解除其劳动合同。公司认为这样的处理是合情合理合法的，无论从法律规定的角度，还是从公司规章制度的规定来看，均不应向其支付任何经济补偿金 2月28日才明确解除双方劳动关系，故在此前劳动关系存续期间，其作为劳动者享有领取工资报酬的权利，公司应当支付。 对于以上争议，法院审理认为：该公司 ...
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，属于后果严重，故应当解除其劳动合同。公司认为这样的处理是合情合理合法的，无论从法律规定的角度，还是从公司规章制度的规定来看，均不应向其支付任何经济补偿金 2月28日才明确解除双方劳动关系，故在此前劳动关系存续期间，其作为劳动者享有领取工资报酬的权利，公司应当支付。 对于以上争议，法院审理认为：该公司 ...
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参与诉讼的，当然也就无所谓单位证言的存在。过于强调单位证明材料的证据作用，势必影响到对当事人合法权利的有效保护。单位证明材料既不同于书证，又不同于证人 材料，一般被称作其他证据材料，这是一个无法回避的现实问题。 笔者认为，在目前法律尚未对单位证明材料做出规定的情况下，单位证明材料只能视为证明力极低的一 ...
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，离婚是公民自己法定的权利。只要自己坚持离婚的话，即使对方不同意，诉讼到法院，也应该很快就会解决。这是由于对我国现行离婚法律制度和诉讼程序制度不 是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。 2、现行婚姻法明确规定，只有符合婚姻法所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形， ...
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，离婚是公民自己法定的权利。只要自己坚持离婚的话，即使对方不同意，诉讼到法院，也应该很快就会解决。这是由于对我国现行离婚法律制度和诉讼程序制度不 是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。 2、现行婚姻法明确规定，只有符合婚姻法所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形， ...
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两个程序才能通过： 1、经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见（工会讨论不予认可）； 2、公司与工会或者职工代表平等协商确定制度最终方案（即需要公司代表、 意见》在 很大程度上变通了法律的规定，是平衡劳资双方权利义务的产物。该《指导意见》第31条明确规定法律法规、司法解释有新规定的，按法律法规 ...
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不利于提供格式条款一方的解释。这些规定不仅对于经济上处于弱者地位的消费者的权利提供了有力的保障，而且也可以有效地防止和限制公司与企业滥用经济优势损害 行业正在逐渐推行各类示范合同。示范合同的推广对于完善合同条款、明确当事人的权利义务、减少因当事人欠缺合同法律知识而产生的各类纠纷具有重要作用。但由于示范 ...
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不利于提供格式条款一方的解释。这些规定不仅对于经济上处于弱者地位的消费者的权利提供了有力的保障，而且也可以有效地防止和限制公司与企业滥用经济优势损害 行业正在逐渐推行各类示范合同。示范合同的推广对于完善合同条款、明确当事人的权利义务、减少因当事人欠缺合同法律知识而产生的各类纠纷具有重要作用。但由于示范 ...
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不包括夫妻个人所有的财产。根据《婚姻法》第 17条规定，夫妻共有财产包括：(一)工资、奖金;我国法律规定的工资指工资总额，包括标准工资、奖金、津贴、补贴 是，无论是用夫妻个人财产还是用夫妻共有财产进行的投资，其收益都属于夫妻共有财产。(三)知识产权的收益;知识产权包括版权及相关权利、商标权、地理标志权 ...
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规定中,不允许一个人成为破产清算者。《破产法》第24条第2款规定:清算组成员由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定 权利。 (三)破产清偿 根据《破产法》第37条第2款的规定,破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:破产企业所欠职工工资和劳动保险费用(目前还包括法律 ...
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